Gemeenteprojecten
Senior Organisatieadviseur (IP)
Startdatum: 3 november 2025, ná ontvangst VOG
Duur: 12 maanden
Aantal uren week: 32-36 uur
Inschaling: 11 gemeente CAO (4.430,- / 6.308,- per maand obv detachering)
Benodigde devices (mobiel/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.
Gedurende deze opdracht en de verlengingen daarvan is er geen indexatie mogelijkheid (contractueel vastgelegd), de kans dat de opdracht wordt verlengd is aanwezig, houdt daarmee rekening bij het aanbieden van het salaris.
Gemeente Lelystad
Omschrijving:
Wil jij een sleutelrol spelen in de transformatie van onze gemeente? Ben jij de strategische denker en verbindende kracht die ons helpt de stap te zetten van een beheer- naar een ontwikkelorganisatie? Gemeente Lelystad zoekt een ervaren Senior Organisatieadviseur die complexe vraagstukken omzet in concrete verbeteringen en onze teams inspireert om te groeien.
Wat ga je doen als Senior Organisatieadviseur?
Als Senior Organisatieadviseur ben jij de motor achter onze organisatieontwikkeling. Je opereert op het snijvlak van strategie, cultuur en operatie. Je maakt de cruciale vertaalslag van de grote ambities van de stad, zoals de doorontwikkeling van onze kustlijn en innovatieve ondersteuning voor inwoners, naar wat dat betekent voor onze teams en hun dagelijkse werk. Je bent de adviseur die niet alleen aan de zijlijn staat, maar actief processen begeleidt en veranderingen vormgeeft.
Concreet betekent dit dat je je o.a. bezighoudt met:
Het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken: Je duikt in bedrijfskundige, culturele en veranderkundige uitdagingen. Waarom stagneert een proces? Hoe kunnen teams effectiever samenwerken aan de grote opgaven van de stad? Jij brengt helderheid en komt met een gedegen plan van aanpak.
Vormgeven aan organisatie- en teamontwikkeling: Je ontwerpt en begeleidt verandertrajecten. Dit kan zijn het implementeren van nieuwe, wendbare manieren van werken binnen een team dat zich bezighoudt met de groei van de stad.
Strategie vertalen naar de werkvloer: Je bent een cruciale schakel tussen het management en de teams. Je helpt directies en teamleiders om de overkoepelende organisatiestrategie te vertalen naar concrete, tactische en operationele plannen die voor iedereen begrijpelijk en uitvoerbaar zijn.
Ondersteunen van teams: Je fungeert als procesbegeleider en facilitator. Je helpt teams om hun eigen werkprocessen te analyseren en te verbeteren, conflicten op te lossen en hun professionele ontwikkeling vorm te geven.
Gevraagd en ongevraagd adviseren: Met jouw scherpe blik en onafhankelijke positie signaleer je kansen en knelpunten in de organisatie. Je bent een kritische en constructieve sparringpartner voor het management en de directie om de organisatie continu te verbeteren.
Lelystad is een stad vol ambitie en dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die meebeweegt. We willen van een organisatie die voornamelijk beheert, naar een proactieve organisatie die ontwikkeling stimuleert en faciliteert. Jij speelt een vitale rol in deze transitie.
Jouw werk is direct gekoppeld aan de kernwaarden uit ons organisatie-ontwikkel-plan:
Leiderschap versterken: Je coacht en adviseert leidinggevenden in het ontwikkelen van een stijl die past bij een ontwikkelorganisatie: coachend, inspirerend en gericht op eigenaarschap.
Cultuurverandering: Je ontwikkelt interventies die bijdragen aan een open, lerende en innovatieve cultuur, waarin we van en met elkaar leren en experimenteren wordt aangemoedigd.
Procesmanagement ontwikkelen: Je helpt teams om hun processen slimmer, efficiënter en meer gericht op de klant in te richten, zodat we onze ambities voor de stad ook daadwerkelijk kunnen realiseren.
Sturing en beheersing: Je adviseert over hoe we onze 'basis op orde' krijgen en houden. Je helpt bij het opzetten van effectieve sturingsmechanismen, zodat we 'in control' zijn en tegelijkertijd de ruimte bieden voor creativiteit en ontwikkeling.
Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad werken we met 800 collega's aan een stad die bruist van de potentie. Als pioniersstad zijn we gewend om vooruit te denken en dingen anders te doen. We staan voor grote opgaven: de ontwikkeling van onze kust, het versterken van de economie en het creëren van een duurzame en inclusieve leefomgeving voor onze ruim 80.000 inwoners.
Je komt te werken in een dynamische omgeving waar jouw adviezen direct impact hebben op de stad en haar bewoners. De sfeer is open en informeel. We zoeken collega's die, net als wij, ambitieus zijn en willen bijdragen aan een mooier Lelystad. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je rol zelfstandig vorm te geven en écht het verschil te maken.
Wat jij meebrengt
Jij bent een stevige persoonlijkheid die initiatief toont, complexe situaties snel doorziet en niet bang is om keuzes te maken. Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie, van de werkvloer tot de directietafel. Terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt, blijf je authentiek en benaderbaar.
In je werk laat je zien dat je beschikt over:
Overtuigingskracht en lef: Je durft de status quo uit te dagen en kunt op basis van sterke argumenten en een positieve instelling draagvlak creëren voor verandering, ook als er weerstand is.
Analytisch en conceptueel denkvermogen: Je bent in staat om complexe problemen te doorgronden en te vertalen naar heldere analyses en uitvoerbare plannen.
Een afgeronde relevante hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of Verandermanagement.
Ruime ervaring (tenminste 5 jaar) als organisatieadviseur of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) organisatie van vergelijkbare omvang (ca. 800 medewerkers).
Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten. Je weet wat werkt in de praktijk en kunt medewerkers en leidinggevenden hierin effectief meenemen.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true