Kwartiermaker Innovatieprogramma Kenniskwartier (IP/ZZP)

Start voorkeur z.s.m.

Duur opdracht tot 31-12-2026

Aantal uren per week 32 uur (minimaal 28 uur per week mogelijk)

Schaal 12, max tarief zzp 109,. Detachering max: 6.430- o.b.v. 36u

Gemeente Tilburg

Kwartiermaker Innovatieprogramma Kenniskwartier

Context

Het Kenniskwartier ontwikkelt zich als onderdeel van de Tilburgse Kennis-as tot een experimenteer- en toepassingsomgeving voor innovaties op het gebied van Human-Centered Technology (HCT). In dit gebied werken bedrijven, kennisinstellingen, studenten en overheid samen aan experimenten en toepassingen in de leefomgeving.

Het innovatieprogramma verbindt onderzoek, experimenten en ondernemerschap met de gebiedsontwikkeling van het Kenniskwartier. Innovaties worden hier getest en waar mogelijk doorontwikkeld tot nieuwe bedrijvigheid, economische proposities en maatschappelijke toepassingen.

De kwartiermaker heeft de opdracht om het innovatieprogramma inhoudelijk en organisatorisch op te bouwen en het innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier te versterken.

De kwartiermaker adviseert de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering van activiteiten, netwerkvorming en experimenten.

Opdracht

De kwartiermaker ontwikkelt en positioneert het Innovatieprogramma Kenniskwartier als onderdeel van de economische- en ruimtelijke ontwikkeling van het gebied.

De kwartiermaker zorgt voor:

• Een heldere positionering van het innovatieprogramma binnen de Kennisas;

• Een actief netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en start-ups;

• Een programma van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier;

• Een functionerende organisatorische structuur voor het programma.

Daarmee draagt de kwartiermaker bij aan het versterken van het innovatie-ecosysteem van Tilburg en het vestigingsklimaat voor innovatieve bedrijven.

Resultaten 2026

1. Positionering innovatieprogramma

• Uitwerken van de programmalijnen van het Innovatieprogramma Kenniskwartier (bijv. rond HCT, living labs, experimenten in de leefomgeving).

• Verbinden van het programma aan bestaande ecosystemen en partners zoals kennisinstellingen, bedrijven, MindLabs en Midpoint Brabant.

• Positionering van het Kenniskwartier als experimenteer- en innovatie omgeving binnen de Kennis-as.

2. Ecosysteem en netwerkontwikkeling

• Opbouwen en activeren van een innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier.

• Verbinden van ondernemers, onderzoekers, studenten en overheid rond concrete innovatie vragen.

• Ontwikkelen van samenwerking met vindplaatsen van start-ups en talent (incubators, onderwijsinstellingen, innovatiehubs).

3. Programma van experimenten en innovatieprojecten

• Initiëren en begeleiden van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier.

• Zorgen dat onderzoeksvragen van bedrijven, kennisinstellingen en gebiedsontwikkeling samenkomen.

• Stimuleren dat experimenten doorgroeien van idee → pilot → toepassing → nieuwe bedrijvigheid.

4. Organisatie en aansturing

• Inrichten van de organisatie van het innovatieprogramma.

• Aansturen van de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier.

• Afstemming met het programmateam gebiedsontwikkeling Kenniskwartier.

Beoogde resultaten eind 2026

• Een duidelijk gepositioneerd Innovatieprogramma Kenniskwartier.

• Een actief netwerk van minimaal 20–25 partners uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid.

• Een programma met experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier.

• Een functionerende uitvoeringsstructuur met projectcoördinator en netwerkpartners.

• Eerste zichtbare activiteiten zoals experimenten, netwerkbijeenkomsten en innovatie-events.

Competenties

Strategisch en conceptueel

Kan een innovatieprogramma zich positioneren binnen gebiedsontwikkeling, economische strategie en innovatiebeleid.

Netwerkgericht en verbindend

Bouwt en onderhoudt sterke relaties met ondernemers, kennisinstellingen, start-ups en ecosysteem partners.

Ondernemend en initiatiefrijk

Signaleert kansen voor innovatie en vertaalt deze naar experimenten, projecten en samenwerkingen.

Programma- en organisatievermogen

Kan een programma opzetten, structureren en sturen, inclusief aansturing van een coördinator.

Bruggenbouwer tussen werelden

• Verbindt onderzoek, bedrijfsleven, overheid en gebiedsontwikkeling.

• Communicatief en enthousiasmerend

• Kan partners mobiliseren en enthousiasmeren voor innovatie en experimenten in het Kenniskwartier.

Gewenste achtergrond

• WO werk- en denkniveau.

• Ervaring met innovatieprogramma’s, living labs, publiek-private samenwerking of regionale ecosystemen.

• Ervaring met gebiedsontwikkeling, innovatie-ecosystemen of ondernemerschap programma's.

• Bekendheid met het Kenniskwartier en de Kennis-as-Tilburg.

• Een relevant netwerk bij:

  • Innovatieve mkb-bedrijven en scale-ups

  • Kennisinstellingen en onderzoeksgroepen

  • Incubators, accelerators in startup hubs

  • Organisaties zoals MindLabs, Midpoint Brabant en onderwijsinstellingen.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )