Freelance domeinmanager provinciale omgeving (zzp)

Startdatum: 1 juli

Duur opdracht: tm 31-12-2024

Aantal uren week: 36 uur p/w

Inschaling: 15 CAO Provincie

Gesprekken: woe 26 juni tussen 12:30 uur en 16:30 uur

Let op: project bij de provincie Friesland, niet de gemeente Leeuwarden

Provincie Fryslân

Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Provincie Fryslân wil een provinciale organisatie die nauw verbonden is met de inwoners, bedrijven en organisaties. Deze organisatie moet zichtbaar, actief en dienstverlenend zijn. Naast goede dienstverlening is samenwerking met belanghebbenden en interne samenwerking belangrijk. Om aan de behoeften van de Mienskip te voldoen, moet de organisatie omgevingsbewust en communicatief zijn, financieel gezond blijven en voldoende capaciteit hebben. Grote uitdagingen vragen om een vitale en slagvaardige organisatie, geleid door een daadkrachtige directie.

In het organisatieplan 2023-2027 beschrijven we de gewenste cultuur en structuur van onze organisatie, met inbreng van onze medewerkers. Onze kernwaarden vormen de basis voor onze houding en gedrag, waarbij efficiëntie cruciaal is. Samen streven we naar een wendbare organisatie die zich kan aanpassen aan toekomstige uitdagingen en vragen vanuit de Mienskip. We werken naar een daadkrachtige werkwijze met heldere structuren en processen, waarin rollen, taken en verantwoordelijkheden duidelijk zijn. Onze organisatie barst van energie, beweging, leiderschap, werkplezier en eigenaarschap, terwijl we resultaatgericht, met plezier en in balans werken. Onze werkwijze is helder: ‘Sa dogge wy dat by de provinsje Fryslân!’

Een functie met impact

In funksje mei impact

Binnen provincie Fryslân werken we met vijf domeinen en drie stafafdelingen, waarvan twee domeinen gericht zijn op uitvoering. Het domein Provinciale Omgeving is daar één van en richt zich op het landelijk gebied en heeft diverse kerntaken:

• Uitvoering van het Friese deel van het Natuurnetwerk Nederland (NNN)

• Opstellen en uitvoeren van beheerplannen voor Natura 2000-gebieden (N2000)

• (Agrarisch) natuurbeheer en nationale parken

Het domein adviseert op het gebied van bestemmingsplannen, archeologie en regisseert vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Hier vallen ook het team Vastgoed en Grondzaken, en de uitvoering van het programma Friese IJsselmeerkust en Streekwurk onder. Daarnaast worden vanuit dit domein de programma’s Friese Programma voor Landelijk Gebied (FPLG) en Veenweide aangestuurd. Tot slot maakt ook het Programma Natuur onderdeel uit dit domein.

Het werk in de praktijk

It wurk yn de praktyk

Als domeinmanager Provinciale Omgeving ben je in basis verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie, het bepalen van de koers en het waarborgen van de integrale samenhang binnen het domein. Je leidt het domein zowel inhoudelijk als op het gebied van HR en bevordert de integrale samenwerking. Het domein omvat complexe strategische en maatschappelijk gevoelige aandachtsgebieden die essentieel zijn voor het behalen van de provinciale doelstellingen.

Daarnaast ben je het strategische aanspreekpunt voor GS (gedeputeerde staten) en vertaal je politieke ambities naar concrete doelen en plannen. Je prioriteert en behaalt doelstellingen, voert activiteiten uit en beheert mensen en middelen. Je stimuleert teammanagers en medewerkers om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten, in lijn met de organisatiedoelen. Je hebt direct contact met het directieteam en werkt samen aan de strategische keuzes en doelstellingen binnen het domein.

Daarnaast:

·       Coach je teammanagers op persoonlijk en (faciliterend) leiderschap en ben je (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat;

·       Zorg je er met de teammanagers ervoor dat medewerkers in de horizontale samenwerking in het organisatiemodel, optimaal hun werk kunnen doen;

·       Schep je voorwaarden voor het gedrag, de processen en de bedrijfsvoering waarbinnen teammanagers en medewerkers kunnen werken;

·       Ben jij samen met het gehele management van de organisatie verantwoordelijk voor een goede integrale samenwerking en dit te blijven bevorderen;

·       Neem je deel aan overlegstructuren voor de toedeling van mensen en middelen op domeinniveau;

·       Breng je verschillende in- en externe partijen met elkaar in contact, stimuleer je verbinding en wederzijds begrip en intervenieert en bemiddel je waar nodig. 

Functie-eisen:

De functie van domeinmanager Provinciale Omgeving vereist voornamelijk leiderschap, sturing, organisatieontwikkeling, (politieke) sensitiviteit en samenwerking.

·       Leiderschap: inspirerend, toegankelijk en verbindend, met aandacht voor medewerkers en het bevorderen van samenwerking;

·       Sturing: besluitvaardig en resultaatgericht, zorgt voor realisatie en stuurt collega's in het management aan;

·       Organisatieontwikkeling: visie op ontwikkeling, aandacht voor structuur en cultuur, stimuleert implementatie en creëert een eigentijdse en plezierige werkomgeving;

·       Bestuurlijke sensitiviteit: begrip voor tegengestelde belangen, oppikt signalen, ondersteunt en adviseert bestuurders en houdt rekening met individuele portefeuillehouders en het collectief;

·       Samenwerking: nauwe samenwerking met collega's, bevordert integraal werken, onderhoudt netwerken en is zichtbaar in de organisatie.

Hiernaast kun je bouwen op diepgaand inzicht in sociaal maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden. Een gezonde dosis bestuurlijke en politieke sensitiviteit is hierbij van belang. Je beschikt over een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, mobiliseren van talent en sturen op optimale prestaties. Je hebt aantoonbare ervaring als gesprekspartner op inhoudelijk gevraagde niveau en je brengt een gezonde dosis humor mee.

Verder beschik je over:

·       WO werk- en denkniveau;

·       Meerjarige leidinggevende ervaring (bij voorkeur 5-7 jaar) binnen een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving;

·       Specifieke kennis van de opgaven die spelen in het landelijk gebied is een pré.

·       Wij zijn een tweetalige organisatie. Dat betekent dat je openstaat voor it Frysk, naast de Nederlandse taal. Passieve beheersing van de Friese taal, dan wel de bereidheid om je dat eigen te maken, zit in je bagage.