Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Wijkteamlid Jeugd (IP)

Geplaatst 2 dec. 2025
Project ID: YIS 9195818
Plaats
VENLO
Uren
36 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 1 jan. 2026
Einde: 30 jun. 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 5 dec. 2025 12:00

Voor de gemeente Venlo zoeken wij een ervaren wijkteamlid jeugd.

Start: 1-1-2026

Duur: 6 maanden

Uren: min. 28 uur, voorkeur 36 uur per week

Schaal 9/10

Richtsalaris: 3.700 euro, afhankelijk ervaring



Wat ga je doen?

Als sociaal wijkteamlid jeugd ga jij aan de slag met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en/of opvoeden en vervul je zowel de rol van regisseur, arrangeerder en contactpersoon. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. 


Ook ben je ook het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan. Tot slot ben je de verbindende schakel met vindplaatsen als: scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen, zodat vragen van medewerkers laagdrempelig beantwoordt kunnen worden en er snel geschakeld kan worden richting maatwerk.

Daarnaast heb je als Sociaal Wijkteamlid Jeugd de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

·      Je voert keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om hun specifieke ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen. Je stelt een leefzorgplan op gericht op het bereiken van de doelen en stuurt bij waar nodig. Ook zorg jij voor een afgestemd plan met betrokken partijen bij meerdere complexe ondersteuningsvragen. Je werkt altijd volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.

·      Je handelt Veilig-Thuismeldingen af en bent (mede-)verantwoordelijk voor het maken en opvolgen van veiligheidsplannen. Indien nodig leg je casuïstiek voor aan de Beschermtafel.

·      Je draait bereikbare diensten voor crisismeldingen die je samen oppakt met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden).

·      Je toetst of doelen zijn bereikt uit het leefzorgplan en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag. 

·      Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen of jeugdigen en zijn netwerk.

·      Je zorgt ervoor dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld. Daarnaast maak je samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers hoe de samenwerking het beste vorm kan worden gegeven. 



Wat neem je mee?

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening;

  • Je hebt eerder ervaring op gedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente.

  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving;

  • Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB problematiek;

  • SKJ geregistreerd.

  • Digitale vaardigheden (ervaring met WIZ-portaal van Solviteers is een pre).

 


 Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • KlantgerichtheidDe wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.

  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen.

  • SamenwerkenOp effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

  • NetwerkenOntwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerker te verkrijgen.

  • Plannen en organiserenDoelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:


https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten