Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Regiomanager jeugdgezondheidszorg (Loondienst)

Geplaatst 28 sep. 2026
Project ID: YIS 9215793
Plaats
Leiden
Uren
32 uur/week
Periode
3 maanden
Start: 28 sep 2026
Einde: 31 dec 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 5 okt. 2026 17:00

Aantal uur: 32 uur (minimaal 28)

Periode: 13 weken, mogelijk optie tot verlenging betreft vervanging. 

Start: Zo snel mogelijk heeft de voorkeur

Schaal: CAO SGO schaal 11

Richtsalaris: €6.066,67 all in

Thuiswerken: voornamelijk regio Hillegom Sassemheid, eigen vervoer is vereist, thuiswerken zal in beperkte mate mogelijk zijn.

Let op: BYOD



Regiomanager Jeugdgezondheidszorg | 28-32 uur

Wat ga je doen?


Als Regiomanager JGZ 0-12 jaar ben je verantwoordelijk voor een efficiënte, effectieve, resultaatgerichte aanpak in jouw regio. Je faciliteert en coacht de medewerkers, w.o. jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ, en een secretariaatsmedewerker. Daarnaast adviseer je de gemeenten over publieke zorg voor de jeugd en hun beleid. Je concretiseert de beleidsafspraken met ketenpartners tot samenwerkingsafspraken en het uitvoeren daarvan. Je werkt nauw samen met de andere regiomanagers in het gebied Hollands Midden en management-overleg vindt plaats in zowel Leiden, Alphen als Gouda. Je bedient een team van 5-7 teams, omvang gemiddeld 60 medewerkers.


Het is daardoor van belang dat je ervaren bent in het aansturen van teams, en ervaren bent in dit werkveld.



Taken en verantwoordelijkheden:


  • Je geeft leiding aan zelforganiserende teams JGZ 0-12 jaar in de regio (gemiddeld 45 medewerkers)

  • Je inspireert je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen zodat de manier waarop wij preventie en zorg organiseren bij de tijd blijft.

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten en uitvoering van de JGZ taken

  • Je zorgt voor een evenwichtige formatiebezetting, verzuimpreventie en stimuleert individuele- en teamontwikkeling

  • Je bewaakt o.a. de realisatie van de dienstverlening en borgt de besteding van verstrekte subsidies

  • Je versterkt de zelforganisatie van de JGZ-teams, wat naast grip houden op de afgesproken resultaten ook bewust loslaten en overdragen vraagt

  • Je draagt bij aan de strategisch visie op een flexibele, toekomstgerichte en klantgerichte Jeugdgezondheidszorg (ontwikkellijnen: impactvolle preventie, blended health, versterken van het lerend vermogen en samenwerking zowel intern als extern)

  • Je draagt met je professionals bij aan ontwikkeling van diensten en kwaliteitsverbetering.



Kortom, een uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving!

 


Wat breng je mee?


Wij zoeken een collega met kennis van en ervaring in het veld van de JGZ en de veelheid aan ontwikkelingen op het gebied van de jeugd. Als persoon ben je benaderbaar, verbindend en ontwikkel je een coachende manier van leidinggeven; persoonlijk leiderschap en professionele autonomie stimuleer je op een natuurlijk wijze bij de medewerkers. Je luistert goed naar de behoefte van de teams en kunt goed prioriteiten stellen. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Je bent ook kritisch en gaat een discussie niet uit de weg. Je bent integer, besluitvaardig en communicatief sterk.



En daarnaast:


  • Heb je een werk- en denkniveau op hbo of academisch niveau

  • Ben je analytisch en oplossingsgericht t.a.v. HRM, organisatorische- en bedrijfsmatige vraagstukken

  • Ben je sociaal, proactief en resultaatgericht

  • Beschik je over de nodige flexibiliteit; dit is belangrijk omdat de rol van managers verandert en je volop met ontwikkelingen in de organisatie te maken krijgt

  • Gezien de omvang van het werkgebied is het beschikken over rijbewijs en auto noodzakelijk.

  • Je bent ervaren met leidinggeven, kan schel schakelen. Je bent pro-actief en gaat er actief op uit om verschillende (locaties)teams fysiek te bezoeken.

  • Op maandag's is er MT, en dinsdag wordt er veelal in Katwijk gewerkt, overige dagen zijn in overleg.



Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:


  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival



Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten