Vergunningverlener APV en bijzondere wetten (IP)

Startdatum: z.s.m.

Uren: 32-36 per week

Duur: 6 maanden, met optie op verlenging

Reden: vervanging

Schaal: tarief conform schaal 10

Kandidaten worden voorgesteld na de deadline.

Vanaf maandag 17 november volgt terugkoppeling.

Gemeente Zwijndrecht

Vergunningverlener APV-BW

 Wij bieden jou de kans om je volledig onder te dompelen in de wereld van de bijzondere vergunningen! Denk jij graag mee met de burger, bedrijven, ondernemers en onze maatschappelijke partners en heb je een dienstverlenende instelling? Lees dan snel verder!

 Waar kom je te werken?

Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. In opgaveteams bestaande uit collega's van alle afdelingen zoeken we samen met onze partners en inwoners naar oplossingen. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan!

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven.

Je thuisbasis is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s. De afdeling bestaat uit 2 teams: Team Beleid en Accounts en Team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere wetten. Je gaat aan de slag in dit laatste team, dat bestaat uit 30 medewerkers. Wij houden ons bezig met GEO, planologie, advisering op en verlenen van omgevingsvergunningen, handhaving en toezicht en juridische advisering en procedures, APV en Bijzondere wetten.

Wat ga je doen?

Als medewerker APV/Bijzondere wetten beoordeel je zelfstandig complexe aanvragen voor vergunningen aan de hand van de mogelijkheden binnen de kaders die de wet voorschrijft. Je focust je op APV (zoals evenementen-, terras-, exploitatie en standplaatsvergunningen) en Bijzondere wetten (zoals Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen).

Je bent verantwoordelijk voor het toetsen van aanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en bijzondere wetten, mede op grond van de APV, en de BIBOB toetsing. Je hebt de regie op het gehele proces. Je betrekt en stemt af met de juiste adviespartners en vakspecialisten en onderhoudt contact met de aanvrager. Daarnaast onderzoek, herken en begrijp je de dwarsverbanden van complexe vergunningaanvragen die een directe relatie hebben met de beoordeling op diverse vergunningstelsels.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

· Voeren van (intake)gesprekken met (horeca)ondernemers en initiatiefnemers;

· Toetsing van aanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen;

· BIBOB toetsing bij aanvragen van vergunningen;

· Wegen van verschillende adviezen en zorg dragen voor een integrale afweging en afstemming ten behoeve van het besluit;

· Fungeren als aanspreekpunt voor de APV en Bijzondere wetten voor inwoners, bedrijven, instellingen en collega's.

Wat neem je mee?

· Je hebt een afgeronde relevante opleiding, het liefst met een juridische achtergrond;

· Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van Vergunningen, APV en Bijzondere Wetten;

· Je hebt aantoonbare werkervaring met BIBOB-toetsingen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

· Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

· Besluitvaardig en creatief in het bedenken van oplossingen;

· Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

· Je werkt resultaatgericht, samenwerkend en klantgericht, je bent flexibel, omgevingsbewust, en integer;

· Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en voert makkelijk het gesprek met interne en externe partijen;

· Je bent in staat om je in kort tijdbestek dossiers eigen te maken en af te handelen;

· Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar op een professionele wijze mee om te gaan.

Wat bieden we jou?

· Een tijdelijke functie voor minimaal 6 maanden tot 1 jaar. Het gaat om een vervanging voor 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true