Teammanager Jeugd (IP)

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 08-06-2026

Uren: 32-36 per week

Referentiesalaris: € 5.410,- o.b.v. 36u , exclusief secundaire voorwaarden.

Senioriteit: medior

Thuiswerken: mogelijk, in overleg

De Samenwerking Kempengemeenten

Standplaats: Bladel

Teammanager Jeugd

Wil jij bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van jeugdigen?

Wil jij werk doen dat er écht toe doet? In deze functie draag je direct bij aan het gezond en veilig opgroeien van jeugdigen door mee te bouwen aan Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG+). Heb jij een visie op jeugdhulp en krijg je energie van samenwerken, verbeteren en impact maken? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen onze afdeling staat het belang van mensen – cliënten, medewerkers en inwoners – op nummer één. We zetten cliënten in hun kracht en bieden ondersteuning waar nodig, met oog voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.

De functie

Ben jij een Teammanager die het beste uit het team en de individuele medewerker weet te halen? Ben jij een verbinder die vanuit de overtuiging dat je door samenwerken écht mooie dingen kunt bereiken?

In deze rol zet je jouw kennis en ervaring in om CJG+ verder te ontwikkelen en versterken. Je werkt samen met collega’s, partners en gemeenten aan oplossingen die aansluiten bij wat jeugdigen en gezinnen nodig hebben. Je werkt direct samen met je collega Teammanager Jeugd. Je opereert collegiaal binnen het management team van Maatschappelijke dienstverlenging. De Opgavemanager is jouw eerste aanspreekpunt vanuit de inhoud.

Wat ga jij doen?

Als Teammanager:

Maak je deel uit van het 4-koppig MT van Maatschappelijke Dienstverlening dat samen aan de lat staat om het integraal werken binnen de afdeling en met gemeenten en andere partners te versterken.

Je leidt, coacht en inspireert circa 25 mensen en geeft invulling aan de opdracht op het gebied van jeugdhulp in de Kempen (sturing geef je op doorstroom, kwaliteit en uitvoering van de Jeugdwet en AWB).

Je vertegenwoordigt de organisatie extern en stuurt samen met diverse netwerkpartners op het behalen van de beste resultaten (met andere gemeenten, onderwijs, Veilig Thuis, GI’s, huisartsen, zorgaanbieders etc.).

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken, deskundige en toegankelijke collega die zich thuis voelt in een samenwerkingsomgeving.

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• mensgericht en maatschappelijk betrokken

• analytisch en oplossingsgericht

• communicatief sterk en verbindend

• praktisch ingesteld en proactief

Waar kom je te werken?

De standplaats is Bladel. Je krijgt veel ruimte om je werkdagen flexibel in te richten en (deels) vanuit huis te werken. We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk en bieden de flexibiliteit die daarbij past.

Over Samenwerking Kempengemeenten (GRSK)

Samenwerking Kempengemeenten staat écht voor samen werken: om zaken slimmer te organiseren en om met elkaar te leren. Dat doen we met plezier en bevlogenheid. We zijn deskundig in ons vak, houden van aanpakken en blijven ruimdenkend. We zoeken altijd naar oplossingen die passen bij de Kempische mentaliteit: praktisch, eerlijk en menselijk.

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking Kempengemeenten (GRSK) werkt voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden en Oirschot. Wij voeren taken uit op het gebied van maatschappelijke dienstverlening, vergunningen, toezicht en handhaving en ICT.

Wat breng je mee?

• kennis van complexe jeugdzorg/ jeugdhulpketen en volwassenzorg (i.v.m. 18 + zorgmeldingen)

• ervaring als manager (> 3 jaar) en in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• dat je stevig in je schoenen staat, besluitvaardig en stressbestendig bent

• organisatiekracht, strategisch vermogen en goede communicatie skills

• Je beschikt over werk- en denkniveau op HBO+ niveau

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true