Secretaris geschillencommissie (IP/ZZP)

Voor de gemeente Horst aan de Maas zoeken wij een secretaris geschillencommissie (kennis van functiewaardering en HR21)

Start : 15-06-2026

Duur: september 2026

Uren: Afhankelijk van geschillen (1-2 dgn per week, geen garantie)

Schaal: 10A

Richtlijntarief: 87,- zzp / 5.055,- detachering

Uren per week: 8,00

Secretaris geschillencommissie  

(tijdelijke functie voor de periode juni t/m september/oktober gemiddeld 4 uur per verzoekschrift)

Verbonden zijn aan de Geschillencommissie betekent een bijdrage leveren aan rechtvaardige uitspraken. Vind je het een uitdaging om juridische kwesties te doorgronden en weet jij uitspraken helder, begrijpelijk en onbetwistbaar op papier zetten?

Dan is de gemeente Horst aan de Maas op zoek naar jou. Wij zoeken een secretaris voor de externe Geschillencommissie. Samen met een aantal gemeenten hebben wij een regionale geschillencommissie. Elke aangesloten gemeente zorgt voor een eigen secretaris.

De commissie behandelt geschillen op het gebied van de uitvoering van een werk- naar werktrajecten, de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut en de individuele toepassing van het functiewaarderingssysteem. Binnen onze organisatie zit het functiewaarderingstraject HR21 in een afrondende fase. De komende periode buigt de Geschillencommissie zich dan over bezwaren naar aanleiding van de nieuwe functie-indelingen.

Wat ga je doen?

Als ambtelijk secretaris begeleid je de Geschillencommissie van A tot Z in het juist en tijdig behandelen en afhandelen van bezwaren en geschillen. De secretaris ondersteunt de commissieleden bij de voorbereiding van de behandeling van het verzoekschrift. Jij zorgt voor tijdige en juiste communicatie en informatievoorziening naar alle betrokkenen, bewaakt afgesproken deadlines, plant en organiseert hoorzittingen en stelt agenda’s, notulen en (concept) adviezen op. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor structuur, overzicht en de benodigde ondersteuning. Zo dat de Geschillencommissie haar rol optimaal kan vervullen.

De zittingen vinden plaats bij de gemeente Horst aan de Maas en worden ingepland op oproepbasis. Per zitting worden maximaal 3 geschillen behandeld. Tijdstip van de zitting kan overdag of in de avond zijn. Op de volgende data staan alvast zittingen gepland:

Woensdag 17 juni                     17.30 – 20.15 uur

Vrijdag 19 juni                           14.30 – 17.15 uur

Woensdag 24 juni                     17.30 – 20.15 uur

Vrijdag 26 juni                           14.30 – 17.15 uur

Vrijdag 3 juli                              14.30 – 17.15 uur

Maandag 6 juli                          17.30 – 20.15 uur

Woensdag 8 juli                        17.30 – 20.15 uur

Het aantal zittingen en uren voor deze opdracht is aan de voorkant niet goed in te schatten. Dit is afhankelijk van het aantal te ontvangen verzoekschriften Daarom vragen we beschikbaarheid voor de periode juni t/m oktober en gaan we uit van een tijdsbesteding van gemiddeld circa 4 uur per zaak. Er zit geen urengarantie aan de opdracht.

Wat neem je mee?

·       HBO of WO-rechten/juridische achtergrond;

·       Kennis van functiewaardering is een must;

·       Kennis en ervaring met het gemeentelijk functiewaarderingsysteem HR21 is een pré;

·       Affiniteit met HR-kwesties en geschilbehandeling;

·       Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

·       Ervaring met het schrijven van adviezen.

·       Flexibel en ad-hoc beschikbaar voor een wisselend aantal uur per periode.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

·       Goed in het analyseren van geschillen met betrekking tot functiewaardering;

·       Goede samenwerking met de commissieleden en -voorzitter;

·       Je weet standpunten van partijen en het oordeel van de commissie op zodanige wijze (op papier) te verwoorden dat partijen zich daarin herkennen

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )