Regionaal aanjager project Weer Thuis (IP/ZZP)

Uren: 8-12 per week

Thuiswerken: in overleg

Startdatum: zsm

Duur opdracht: 31-12-2026 met optie tot verlengen

Schaal: 9, marktconform bieden

Gemeente Almere

Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

Regionaal aanjager Project Weer Thuis

Context

In 2021 is het Bestuurlijk Akkoord Weer Thuis Flevoland gesloten tussen de Flevolandse gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders, met als doel de door- en uitstroom uit 24-uursvoorzieningen te bevorderen en duurzaam zelfstandig wonen in de regio te versterken. Inmiddels geldt het akkoord (sinds 2023) voor alle mensen die kunnen uitstromen met urgentie of voorrang in een sociale huurwoning worden gehuisvest.

De afspraken uit het akkoord zijn in Almere vertaald in het bestuurlijk convenant Thuis in de Wijk, met werkafspraken tussen corporaties, zorgpartijen en de gemeente om duurzame uitstroom naar sociale huurwoningen te realiseren en terugval te voorkomen. Het akkoord liep formeel af per 1 januari 2025. In de stuurgroep is eind 2024 al ingestemd met verlenging tot 1 januari 2026. Op basis van de huidige bespreking in de regionale ambtelijke werkgroep wordt nu voorgesteld het akkoord te verlengen met onbepaalde tijd.

Doel van de inzet

Het doel van de inzet van de aanjager is om:

· de afspraken uit het Bestuurlijk Akkoord stevig te verankeren in lokale samenwerkingsafspraken;

· verbinding te leggen tussen regionale Wmo-taken en woningbouwthema’s, zoals het trekkerschap Weer Thuis, de aansluiting bij provinciale acties rond de huisvesting van aandachtsgroepen en het optimaliseren van de uitstroomtafels;

· overzicht te houden over de verschillende opgaven en activiteiten, zodat doublures worden voorkomen en voortgang wordt geborgd.

De projectleider bereidt de verlenging van het Bestuurlijk Akkoord Weer Thuis voor onbepaalde tijd voor en zorgt voor bestuurlijke en organisatorische continuïteit. Belangrijke onderdelen van de opdracht zijn:

· Het organiseren, voorbereiden en voorzitten van de periodieke stuurgroep Weer Thuis;

· Het in kaart brengen van aanpalende projecten en activiteiten, met aanbevelingen voor vervolgstappen: wat hebben gemeenten te doen, wat komt op ons af, en welke capaciteit en welk (vorm van) sturing is nodig;

· De afstemming met andere regionale en landelijke trajecten, zoals Een Thuis voor Iedereen, de provinciale analyse huisvesting aandachtsgroepen en de doorontwikkeling van de uitstroomtafels;

· Het uitvoeren en bestuurlijk voorbereiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de Wet versterking regie volkshuisvesting en relevant zijn voor de regionale samenwerking.

Taken en verantwoordelijkheden

De projectleider fungeert als aanjager en verbinder en richt zich op het behalen van concrete resultaten samen met alle betrokken partners. De taken omvatten:

· Het in kaart brengen, prioriteren en plannen van openstaande opgaven, inclusief benodigde inzet en betrokken partijen;

· Het verbinden van verschillende trajecten en activiteiten en het voorkomen van dubbel werk;

· Het opstellen en bewaken van een integrale planning;

· Het penvoerderschap bij de uitwerking van vraagstukken in overleg met de werkgroep;

· Het voorbereiden van de stuurgroep en opstellen van besluitvormingsstukken;

· Het ondersteunen van werkgroep leden bij het informeren van hun achterban en partners die niet direct deelnemen aan de stuurgroep.

Resultaat

Met deze inzet blijft er een duidelijke regie en wordt de continuïteit in uitvoering en doorontwikkeling van het Bestuurlijk Akkoord Weer Thuis gewaarborgd.

Profiel

· Kennis van de landelijke en regionale ontwikkelingen;

· Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

· Gericht op consent in de regionale samenwerking, belangen en inzichten;

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true