Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Projectmanager Stedelijke Infrastructuur (IP)

Geplaatst 24 sep. 2025
Project ID: YIS 9185719
Plaats
AMERSFOORT
Uren
36 uur/week
Periode
10 maanden
Start: 15 okt. 2025
Einde: 31 aug. 2026
Tarief
4430 - 5380 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 3 okt. 2025 14:00

Startdatum: 15 oktober 2025

Einddatum: 31 augustus 2026

Inschaling: Schaal 11 CAO gemeenten (richtlijn 4.430,- / 5.380,- per maand o.b.v. detachering)

Uren per week: 36,00

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Gemeente Amersfoort



Functieomschrijving

Als Projectmanager Stedelijke Infrastructuur geef je leiding aan civieltechnische en/of cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere projecten en zorgt voor afstemming en draagvlak met zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers.

Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners, stuurt op planning, middelen, kwaliteit en resultaat, en werkt binnen een bestuurlijk-politiek en maatschappelijk complexe context. De projecten hebben vaak een grote invloed op de lokale omgeving en samenleving en komen voort uit programma’s voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de mobiliteitstransitie.

Kerntaken

  • Leidinggeven aan gemeentelijke projecten.

  • Opstellen van project- of programmavoorstellen en -plannen.

  • Periodiek rapporteren aan belangrijke stakeholders over voortgang.

  • Verzorgen van inhoudelijke en procesmatige documenten.

  • Begeleiden van besluitvormingstrajecten.

  • Vertegenwoordigen van de gemeente in onderhandelingen met externe partijen.

  • Bepalen en uitvoeren van communicatie- en inspraakstrategieën samen met betrokkenen.

  • Deelnemen aan interne en externe overlegstructuren.

  • Fungeren als sparringpartner voor (assistent-)projectmanagers.

  • Ontwikkelen en onderhouden van een breed relatienetwerk.

  • Initiëren en bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en marktpartijen.

Samenwerking

Je werkt binnen de afdeling Programma's en Projecten, specifiek in het team Projectrealisatie Openbare Ruimte, waar je directe collega’s ook leidinggeven aan projectorganisaties of opgaveteams.

Je hebt intensief contact met projectmanagers, wijkmanagers, beleidsadviseurs en stakeholders in de stad. Er wordt gewerkt vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor het eindresultaat: samenwerken, kennis delen en gebruikmaken van elkaars kwaliteiten zijn essentieel.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.


Wat we van je vragen

  • Hbo+ of wo werk- en denkniveau.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken binnen de civiele techniek en openbare ruimte.

  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is vereist.

  • Inzicht in gemeentelijke organisaties en procedures.

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Competenties en Vaardigheden

  • Samenwerken – Je bevordert teamwerk en houdt mensen betrokken.

  • Resultaatgerichtheid – Je handelt met focus op doelen en concrete resultaten.

  • Flexibiliteit – Je past je gedrag aan om gewenste doelen te bereiken.

  • Leiderschap – Je weet anderen te inspireren en effectief aan te sturen.

  • Plannen en organiseren – Je stelt prioriteiten en coördineert samenwerking.

  • Analytisch vermogen – Je doorgrondt situaties en bekijkt alternatieven.

  • Initiatief nemen – Je signaleert kansen en durft risico’s te nemen.

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten