Projectleider liquidatie GR GKB (IP/ZZP)

Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een Projectleider liquidatie GR GKB

Startdatum: 01.02.2026

Duur: 30.09.2026 (met uitloop tm 31.12.2026)

Uren: 8 uur per week

Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten

Richtlijn zzp €97,- senior (5+ jaar ervaring). Detachering: 5.777,- (obv 36u)

Gespreksplanning: dinsdag 13.01.2026 9.00-12.00 uur. Graag hier rekening mee houden.

• Graag voorstellen inclusief persoonlijke motivatiebrief.

• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

• Let op! Aangeboden zzp uurtarief is een bedrag all-in, exclusief btw. Het aangeboden tarief geldt voor de totale duur van de opdracht incl. evt. verlengingen

Vanaf 1 januari 2026 is de stichting GKB verantwoordelijk voor de taken die voorheen door de Gemeenschappelijke regeling GKB werden uitgevoerd. De GR GKB is in liquidatie. Het streven is om de GR GKB in het jaar 2026 op te heffen. Om het bestuur van de GR in liquidatie te ondersteunen zijn we op zoek naar een projectleider.

De projectleider is verantwoordelijk voor het zorgvuldig en rechtmatig afwikkelen van de gemeenschappelijke regeling zoals opgenomen in het liquidatieplan. Dit omvat het coördineren van alle juridische, financiële, organisatorische en communicatieve aspecten van de liquidatie, zodat deze binnen de gestelde kaders en termijnen wordt afgerond.

Tot je kernverantwoordelijkheden behoren:

• Afstemmen van besluitvorming voor het bestuur van de GR GKB en de deelnemende colleges.

• Voorbereiden van besluitvormende stukken voor het bestuur van de GR GKB.

• Fungeert als gedelegeerd opdrachtgever namens de GR GKB voor de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van financiën, huisvesting en juridische kwesties.

• Bewaken van de tijdlijn voor liquidatie.

• Bewaken van de budgetten voor liquidatie.

• Rapporteren aan de GR GKB over de voortgang van de liquidatie.

• Coördineren van het verkooptraject van het pand waar de GR GKB eigenaar van is van start tot afronding.

• Signaleren en mitigeren van juridische, financiële en operationele risico’s.

Organisatie/ Team

De gemeente Assen verzorgt het werkgeverschap voor de projectleider. Deze krijgt binnen de gemeentelijke organisatie een plek in team Ontwikkeling en Advies.

Het team Ontwikkeling en Advies is een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met ca vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen wil echt wat en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. 

De verhoudingen binnen de GR in liquidatie voor deze opdracht zien er als volgt uit:

De Gemeenschappelijke Regeling heeft een Algemeen Bestuur die toezicht houdt op de liquidatie. Het Algemeen Bestuur bestaat uit 6 wethouders uit de aan de GR deelnemende gemeenten Assen, Hoogeveen en Meppel.

Het Dagelijks Bestuur is verantwoordelijk voor de liquidatie zoals vastgelegd in het liquidatieplan. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit 3 wethouders uit de aan de GR deelnemende gemeenten Assen, Hoogeveen en Meppel. De voorzitter van het Dagelijks Bestuur is formeel de opdrachtgever voor de projectleider.

Het BCO (beleidscoördinatieoverleg) bestaat uit de 3 beleidsadviseurs van de gemeente Assen, Meppel en Hoogeveen. Ook hier stem je nauw mee af over de besluitvormende stukken voor het Dagelijks Bestuur. Het BCO heeft een adviserende rol richting de wethouder die de gemeente in het Dagelijks Bestuur vertegenwoordigt. 

Jouw competenties

·      Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen.

·      Communicatieve vaardigheden: Kan helder en overtuigend communiceren met diverse doelgroepen.

·      Analytisch vermogen: Overziet complexe juridische en financiële vraagstukken.

·      Resultaatgerichtheid: Stuurt op tijdige en kwalitatieve afronding.

·      Stressbestendigheid: Blijft effectief onder druk en bij tegenstrijdige belangen.

Wij vragen

·      HBO werk- en denkniveau.

·      Aantoonbaar ervaring met projectmanagement in een bestuurlijke context.

·      Kennis van de Wet gemeenschappelijke regelingen en andere relevante wetgeving.

·      Ervaring met financiële afwikkeling en HR-processen.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true