Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling 20-24 uur (IP/ZZP)

Hybride werken is mogelijk.

Deze rol wordt gewaardeerd in schaal 11 volgens CAO voor waterschappen.

Salaris range: "€4.134 - €5.605 bruto per maand o.b.v. een FT dienstverband".

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Standplaats: Heerhugowaard

Max tarief: € 102,- / uur

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 01-05-2026

Het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) staat voor de belangrijke taak om de waterveiligheid en waterkwaliteit in ons gebied te waarborgen. Dit vraagt om een toekomstbestendige en effectieve organisatie. Voor de afdeling HR zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en gedreven Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Projectadviseur HR levert u een cruciale bijdrage aan een omvangrijk organisatieontwikkelproject gericht op de stroomlijning van de toezichthoudende en handhavende rollen binnen diverse afdelingen van het Hoogheemraadschap. Uw expertise is onmisbaar bij het realiseren van de volgende resultaten:

• Functievergelijking en -vernieuwing: Analyseren en herzien van de huidige functiestructuur ten behoeve van de nieuwe toezichts- en handhavingsrollen.

• Strategische Personeelsplanning (SPP): Ontwikkelen en implementeren van een SPP-strategie die aansluit bij de lange termijn organisatiedoelstellingen.

• Reorganisatieadvies: Adviseren over en begeleiden van de HR-aspecten van de voorgenomen organisatiewijzigingen.

• Management Coaching: Het coachen van managers met beperkte ervaring op generieke HR-terreinen, ter versterking van hun HR-leiderschap.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de proceseigenaar en de adviseur Leren en Ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Je bent een analytische en verbindende professional met een bewezen trackrecord in complexe (overheids)organisaties.

Kennis & Ervaring

• Een afgeronde HBO-opleiding of hoger, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol van senior HR Adviseur en/of HR Projectleider.

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkelingsprojecten, functiewaardering, strategische personeelsplanning en reorganisatietrajecten.

• Ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties is een significante pré.

Competenties

• Netwerkvaardig: U maakt gemakkelijk verbinding en schakelt effectief tussen verschillende niveaus en disciplines binnen de organisatie.

• Analytisch: U bent in staat het geheel te overzien, verbanden te leggen en op basis hiervan slimme, strategische adviezen te formuleren.

• Adviserend en Overtuigend: U signaleert knelpunten, luistert actief en weet met uw overtuigingskracht en realisatiekracht zaken op een gedragen wijze voor elkaar te krijgen.

• Organisatiesensitief: U beweegt zich met tact door een complexe omgeving en bent zich bewust van de verschillende belangen die spelen.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true