Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Project management officer (IP)

Geplaatst 5 nov. 2025
Project ID: YIS 9193403
Plaats
AMSTERDAM
Uren
32 uur/week
Periode
1 jaar
Start: 1 dec. 2025
Einde: 30 nov. 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 10 nov. 2025 13:00

Startdatum inzet: 01-12-2025

Einddatum inzet: 30-11-2026

Inzet: max 32 - 36 uur per week

Max salaris detachering: € 3.827,- per maand


GVB Exploitatie B.V.



De opdracht:

Project Manager Officer voert ondersteunende werkzaamheden uit.

De PMO'er ondersteunt de projectleiders met organiserende en administratieve taken op projectmatige basis zoals voor de M7 Implementatie, M5 P11 Midlife en het LTSA traject.

Daarnaast ondersteunt de PMO'er ook manager projectbureau en de projectleiders met verbetervoorstellen door het maken van overzichten zoals: milestoneplanning, capaciteitsplanning, projectprocess in kaart brengen, het organiseren van stuurgroepen en het notuleren hiervan, het opstarten van een obeya proces.


Een succesvolle Project Management Officer (PMO) beschikt over:

  • Sterke projectmanagementvaardigheden, inclusief kennis van methodologieën en planning, en beschikt over leiderschaps- en communicatievaardigheden om teams en stakeholders effectief te ondersteunen.

  • Daarnaast zijn analytisch denkvermogen en organisatorische vaardigheden essentieel om projecten te monitoren, problemen op te lossen en administratieve taken uit te voeren.

  • Flexibiliteit, stakeholdermanagement en digitale vaardigheden zorgen dat de PMO zich aanpast aan veranderingen en projecten strategisch afstemt op organisatiedoelstellingen.

  • Tot slot is verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en de bereidheid tot voortdurende ontwikkeling cruciaal voor het leveren van duurzame projectresultaten.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten