Programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht (IP/ZZP)

Start: z.s.m.

Duur: opdracht voor 1 jaar

Inzet: 24-32 uur per week

Inschaling: schaal 12 CAO gemeenten

Detachering salaris: 5.303,- / 7.163,- per maand (obv 36 uur)

ZZP tarief: 90,- / 110,- per uur

Voorkeur voor detachering, maar ZZP sluiten wij niet uit

• Bring your own device. Telefoon/laptop worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

• Een pre-employment screening maakt deel uit van het proces. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. en worden niet door inhuurdesk vergoed.

Gemeente Gouda

Programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht

In een tijd van snelle technologische ontwikkelingen, toenemende sociale spanningen en wereldwijde crisissen, van pandemieën tot klimaatverandering wordt het belang van een weerbaar en veerkrachtige samenleving steeds duidelijker.

Door te investeren in weerbaarheid versterken we het vertrouwen in elkaar en in instituties (overheden, veiligheidsorganisaties en maatschappelijke instellingen), bevorderen we sociale verbondenheid en vergroten we de gezamenlijke capaciteit om uitdagingen aan te gaan. Voor deze uitdaging, waar wij als gemeente een regierol in vervullen, zoeken wij voor Gouda een Programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht die onze gemeentelijke organisatie én de lokale samenleving helpt voorbereiden op grootschalige, langdurige en (boven)regionale crisissituaties. Een strategische denker die samen met een programmateam risico’s in kaart brengt, plannen maakt, adviseert en vooral: aan de slag gaat!

Wat ga je doen?

Als programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht ontwikkel je een programma waarin je stuurt op een veerkrachtige en veilige samenleving. Je zorgt voor samenhang tussen beleidslijnen, projecten en  partners binnen het brede domein van maatschappelijke weerbaarheid van het versterken van sociale cohesie, het zorgen voor business continuïteit en het informeren van inwoners. Je betrekt maatschappelijke partners uit de stad bij het voorbereiden en handelen in crisissituaties. Je zorgt ervoor dat we als gemeente lokaal handelingsperspectief hebben bij crises en dat inwoners voorbereidt zijn. Je verbindt beleidsontwikkeling en uitvoering, stuurt op resultaten en draagt bij aan structurele verankering binnen de organisatie en de stad. Je volgt de landelijke ontwikkelingen en agendeert bij regionale samenwerkingsverbanden en stuurt op lokale inbedding.

Jouw activiteiten richten zich op onderstaande onderdelen:

• Ontwikkelen en coördineren van het integraal programma maatschappelijke weerbaarheid, in nauwe samenwerking met betrokken afdelingen en externe partners;

• Zorgen voor strategische samenhang tussen verschillende beleidsvelden, beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties binnen en buiten de gemeente;

• Adviseren van directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties;

• Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke signalen naar een programmatische aanpak met concrete doelstellingen en resultaten;

• Aansturen en begeleiden van een te vormen programmateam met interne en externe partners;

• Organiseren van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming, inclusief het opstellen van programmaplannen, voortgangsrapportages en evaluaties;

• Onderhouden van het netwerk met interne en externe partners zoals de betrokken beleidsvelden, de veiligheidsregio en maatschappelijke organisaties. Je zoekt nadrukkelijk ook verbinding met private (sociale) partners in de stad en met verenigingen en bewonerscollectieven;

• Initiëren van innovatieve initiatieven op het gebied van weerbaarheid, preventie en samenwerking;

• Zorgdragen voor borging van effectieve werkwijzen in beleid, uitvoering en organisatiecultuur.

Met wie ga je werken?

Op de afdeling Veiligheid en Wijken werken ruim 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid van Gouda. Binnen de afdeling land je in het team Vergunningen en Crisisbeheersing. Daarnaast werk je op basis van een bestuurlijke en ambtelijke opdracht met een programmateam. Daarbij werk je intensief samen met beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties binnen en buiten de gemeente. Je fungeert als schakel tussen beleid, bestuur en uitvoering.

Wat zegt je collega?

Werken bij de gemeente Gouda betekent geen dag hetzelfde. In het Huis van de Stad is het een komen en gaan van inwoners, bezoekers en collega’s die aan slag zijn met opgaven voor en door de stad. Het is een plek om je collega’s of de Gouwenaar te ontmoeten door het drinken van een kop koffie in het werkcafé of door het nuttigen van een lunch in het bedrijfsrestaurant. Tevens loop je vandaaruit binnen een paar minuten naar het historisch en levendige centrum van Gouda of pak je de dienstfiets en ben je binnen een handbereik op een bestemming binnen het compacte Gouda om op locatie aan je opgave te werken. 

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring in een strategische programmatische rol binnen het publieke domein;

• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke opgaven, crisisstructuren en veiligheidsvraagstukken;

• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het managen van bestuurlijke programma's;

• Je hebt kennis van gemeentelijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen;

• Je bent een integrale verbinder met strategische slagkracht. Je overziet complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit helikopterview, verbindt verschillende beleidsvelden en partners tot één samenhangend geheel, en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsplannen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische visievorming en praktische realisatie;

• Je bezit netwerkleiderschap over grenzen heen. Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse partners en zorgt dat iedereen meebeweegt richting gemeenschappelijke doelen. Ook wanneer belangen verschillen of emoties hoog oplopen, vind je de verbinding;

• Je bent een politiek-bestuurlijke gesprekspartner. Je adviseert directie en bestuur met scherpe analyses van risico's en kansen, voelt aan wat politiek haalbaar is, en organiseert effectieve besluitvorming. Je communiceert helder naar alle niveaus, van burgemeester tot bewoner;

• Je bent een innovatieve resultaatmanager. Je initieert vernieuwende oplossingen, stuurt projectteams resultaatgericht aan en zorgt voor duurzame borging van werkwijzen in de organisatiecultuur.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true