Programmamanager Veiligheid (IP)

Aantal uur: 32-36 uur per week

Start: z.s.m.

Duur: tot 1-11-2026 (met optie tot verlengen)

Richtsalaris: conform schaal 12: €6.644,-

Gemeente Papendrecht

De gemeente zoekt een tijdelijke programmamanager Veiligheid die richting geeft, samenhang organiseert en de slagkracht versterkt binnen een organisatie brede veiligheidsopgave. De kern van de opdracht is programmatisch en domein overstijgend: veiligheid raakt niet alleen aan openbare orde en veiligheid, maar ook aan het sociaal domein, fysieke veiligheid, digitale veiligheid en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

De programmamanager start met een brede verkenning van het veiligheidsdomein, waarin lopende trajecten, initiatieven en ontwikkelingen over alle relevante domeinen worden geïnventariseerd en in samenhang gebracht. Parallel aan deze verkenning stelt de functionaris het nieuwe Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 op. Het IVP vormt het integrale raamwerk waarin prioriteiten worden bepaald, strategische keuzes zichtbaar worden, en de benodigde middelen, governance en samenwerking worden geborgd.

Binnen de verschillende domeinen lopen diverse trajecten en onderzoeken die afzonderlijk waardevol zijn, maar momenteel onvoldoende met elkaar verbonden zijn. De programmamanager zorgt ervoor dat deze parallelle ontwikkelingen geïntegreerd worden in het nieuwe IVP en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en bestuurlijke keuzes.

De programmamanager brengt het volledige veiligheidslandschap in kaart en ordent dit tot één samenhangend en werkbaar programma. Afhankelijkheden, overlap en hiaten worden expliciet gemaakt en vertaald naar een heldere koers voor de korte, middellange en lange termijn, inclusief governance, rolverdeling en voortgangsmonitoring.

De opdracht vraagt om stevige programmatische regie: het verbinden van beleid en uitvoering, het organiseren van samenwerking over domeingrenzen heen en het creëren van bestuurlijk draagvlak voor scherp geprioriteerde keuzes. Niet de afzonderlijke inhoudelijke thema’s staan centraal, maar het versterken van samenhang, focus en slagkracht binnen het totale veiligheidsdomein.

Het onderbrengen van deze opgave binnen reguliere strategische advisering is onvoldoende gebleken. Er is een gerichte, tijdelijke impuls nodig die structuur aanbrengt, tempo maakt en de veiligheidsopgave duurzaam positioneert binnen de organisatie.

Opdracht en resultaten

De programmamanager start met een brede verkenning van het veiligheidsdomein, waarbij lopende trajecten en relevante ontwikkelingen in kaart worden gebracht, van lokale veiligheidsvraagstukken tot regionale en landelijke trends. Daarbij wordt onderzocht welke initiatieven elkaar raken, waar overlap of hiaten ontstaan en welke risico’s en kansen zich voordoen. Het primaire doel van de opdracht is het neerzetten van een samenhangende en duidelijke positionering van het veiligheidsdomein binnen de organisatie. Het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 is hierin een onderliggend onderdeel.

Op basis van de verkenning stelt de programmamanager een Programmaplan Veiligheid op. Dit plan omvat:

· Duidelijke doelen en scope van het programma

· Prioriteiten op korte, middellange en lange termijn

· Samenhangende programmalijnen en fasering

· Governance, verantwoordelijkheden en samenwerking

· Richtinggevende afstemming met college en gemeenteraad

· Integratie in de P&C-cyclus en andere bestuurlijke processen

Het Programmaplan dient als richtinggevend kader voor verdere sturing en uitvoering binnen het veiligheidsdomein. Het IVP hangt hieraan onder en vertaalt de programmadoelen concreet naar beleids- en uitvoeringsacties. Zo ontstaat één integraal, programmatisch raamwerk dat overzicht, samenhang en slagkracht biedt binnen het gehele veiligheidsdomein.

Gedurende de opdracht neemt de programmamanager de regie en een coördinerende op zich. Dit betekent het verbinden van interne teams en ketenpartners, het creëren van structuur en het bewaken van de voortgang in een dynamisch domein. De programmamanager adviseert bestuur en management regelmatig over kansen, risico’s en noodzakelijke keuzes en vertaalt complexe ontwikkelingen naar helder handelingsperspectief.

Profiel van de programmamanager

Kennis & ervaring

· Aantoonbare ervaring met het verbinden van veiligheid en andere beleidsvelden binnen gemeentelijke organisatie

· Kennis van thema’s zoals openbare orde & veiligheid, BOA-organisatie, maatschappelijke weerbaarheid, ondermijning en crisisbeheersing.

· Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

· Ervaring met programmatig werken en het verbinden van versnipperde dossiers.

Vaardigheden

· Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.

· Kan structuur aanbrengen, hoofd- en bijzaken scheiden en overzicht creëren.

· Verbindend en procesvaardig; weet partijen mee te krijgen.

· Stevige gesprekspartner voor management en bestuur.

· Resultaatgericht en in staat om tempo te maken.

Persoonskenmerken

· Onafhankelijk, betrouwbaar en bestuurlijk sensitief.

· Helder communicator, zowel mondeling als schriftelijk.

· Oplossingsgericht, pragmatisch en proactief.

· Rustig, overzichtelijk en in staat om richting te geven in dynamiek.

Duur en inzet

De opdracht is tijdelijk van aard en loopt 9 maanden, start in maart 2026 tot 01 november 2026, voor 32- 36 uren per week.

De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met directie en management. Vanwege het beleid overstijgende karakter is deze tijdelijke functie gepositioneerd in team Strategie, Bestuur en Organisatie & Communicatie, cluster Strategie. De opdracht wordt in nauwe samenwerking met directie, teamleiders van VVTH, SBOC en het management uitgevoerd.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true