Programmamanager Ontvlechting Netwerk Metrolijnen (IP/ZZP)

De GVB zoekt naar een Programmamanager Ontvlechting Netwerk Metrolijnen

Startdatum inzet: 23-02-2026 (zsm)

Einddatum inzet: 01-01-2027

Inzet: 24 uur per week

Inschaling: schaal 13

Tarief zzp: 102,- per uur | detachering: 6.066,- per maand obv 36 uur

De Uitdaging: Regievoering op een complexe netwerkwijziging

In december 2027 verandert het Amsterdamse metronetwerk ingrijpend door het verdwijnen van Lijn 53. Als Programmamanager ben jij verantwoordelijk voor deze omvangrijke, organisatie-brede ontvlechting. Dit programma kent een hoge technologische complexiteit en aanzienlijke operationele risico's. Jij voert de regie over deze transitie, waarbij je de operationele stabiliteit en de kwaliteit voor de reiziger waarborgt gedurende het gehele traject.

Jouw Rol: Strategische besturing en realisatiekracht

Je geeft functioneel leiding aan een integraal programmateam bestaande uit projectleiders en specialisten vanuit diverse afdelingen. Je rapporteert direct aan de directie-stuurgroep, bestaande uit Ellen Swinkels, Ramon Rippens en Paul Carstens. Jij bent de cruciale verbinding tussen Operatie, Commercie en Techniek en zorgt voor een feilloze afstemming met stakeholders.

De opdrachtgever is VRA: Vervlechting metrosysteem is kwetsbaar en uit onderzoek blijkt dat ze de productie niet kunnen verhogen. > ontvlechting > het hele metronetwerk gaat er anders uit zien.

Dit betekent voor:

·        Commercie: aanpassing vervoerplan, dienstregeling, reisinformatie, stakeholdermanagement is belangrijk vooral met Gemeente (zuidoost)/VRA

·        Techniek: alle borden moeten vervangen worden op de metrostations, infrastructureel door de ontvlechting moet je vaker overstappen bij Van der made weg, station aanpassen om meer overstappers te faciliteren, van der madeweg wordt als sociaal onveilig ervaren ook hierop dien je te acteren.

·        Operatie: van invloed op o.a. personeelsplanning (denk aan roosters en dienstverdelingen).

Politieke gevoeligheid is een belangrijk onderdeel.

Jouw resultaatgebieden:

·        Programmabesluitvorming & Control: Je ontwikkelt business cases, maakt de gevolgen voor de organisatie zichtbaar en adviseert de directie over strategische keuzes. Je beheert de budgetten en voert strakke regie op risicobeheersing.

·        Programmaorganisatie: Je initieert projecten, zorgt voor de juiste bemensing vanuit de GVB-afdelingen en implementeert effectieve samenwerkingsvormen.

·        Stakeholdermanagement & Politiek: Je onderkent maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis om het programma te bevorderen. Je bouwt bruggen bij belangentegenstellingen en overlegt waar nodig met personeelsvertegenwoordigers.

·        Fysieke aanwezigheid: Vooral in de opstartfase ben je minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op onze locaties (o.a. Arlandaweg en Diemen) om de voortgang en betrokkenheid in het programma te waarborgen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een senior programmamanager die rust brengt in een politiek dynamische omgeving en die beschikt over een natuurlijk overwicht.

·        Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een WO+ werk- en denkniveau en hebt meer dan 10 jaar ervaring als (programma)manager binnen complexe, technische of operationele omgevingen.

·        Visie & Besluitvaardigheid: Je overziet de hoofdlijnen, signaleert kansen voor efficiëntie en durft duidelijke besluiten te nemen om de harde deadline van december 2027 te halen.

·        Communicatie & Verbinding: Je bent een gesprekspartner op alle niveaus. Je vertaalt complexe uitdagingen naar heldere scenario's voor de directie en creëert tegelijkertijd draagvlak op de werkvloer.

·        Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de belangen binnen een grote publieke organisatie en weet effectief te navigeren in een omgeving met politieke druk en tegengestelde belangen.

Wat wij bieden

Een unieke rol waarin je direct verantwoordelijk bent voor een van de meest impactvolle wijzigingen in het Amsterdamse metronetwerk. Een uitdagend dossier waarbij jouw sturing essentieel is voor een succesvolle uitvoering van de nieuwe lijnvoering.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true