Manager realisatie en beheer (IP/ZZP)

Start: zsm

Eind: 31-12-2027

Uren: 36 uur per week

Schaal 12

Richttarief: maximaal €114,- /uur voor zzp

Detachering: 5.268,- / 7.000,-

Senior

Thuiswerken in overleg

Reden: expertise, team doorontwikkelen richting fusie 01-01-2028

Wij zoeken voor de gemeente Oirschot een manager Realisatie en Beheer.

Deze opdracht is onlangs ook uitgezet maar helaas is er geen passende kandidaat gevonden.

Omschrijving is nu aangepast, zijn op zoek naar een kdd die inhoudelijk kennis heeft van civiele techniek maar ook " zwaar" genoeg als MT lid en leidinggevende rol. ( dus geen coordinator)

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren mooie vooruitgangen geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken.

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als manager maak je onderdeel uit van het MT en draag je bij aan organisatie ontwikkelingen. Je geeft leiding aan het team realisatie & beheer dat bestaat uit totaal 44 medewerkers, dit betreft ook het servicebedrijf en deze heeft een eigen teamleider.

Vanuit dit team wordt gezorgd dat Oirschot elke dag weer wat mooier wordt. Dat we goed bereikbaar zijn en blijven. En dat we snel ter plaatse zijn als er een boom over de weg ligt of er een gat in het wegdek zit.

Bijzonder aan deze opdracht

Oirschot staat aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling samen met de gemeente Best. Als MT lid lever je een bijdrage aan deze bijzondere ontwikkeling. Deze opdracht richt zich dan ook specifiek op het begeleiden van dit team richting de fusie en alle aspecten die hier bij komen kijken. Deze opdracht wordt daarom tijdelijk voor de duur van de fusie, tot 1 januari 2028, ingevuld.

In deze rol draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het succes van het fusieproces binnen jouw team. Dit vereist een hoge mate van autonomie en besluitvaardigheid om de gestelde doelen te realiseren.

 Je opereert als een strategische partner binnen het Management Team, waarbij je zelfstandig advies uitbrengt en implementatieplannen ontwikkelt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar ook voor het proactief identificeren van knelpunten en het formuleren van oplossingen.

Met jouw expertise kun je direct aan de slag om een te leveren aan deze transitie. Het gaat hierbij om een resultaatgerichte samenwerking waarbij je zelfstandig de middelen en methoden bepaalt om het overeengekomen eindresultaat te behalen.  

 Voor welke uitdagingen kom je te staan?

·       Je begeleidt het team richting de fusie met de gemeente Best. Vanuit jouw ervaring met veranderkundige opgaven draag je op management niveau bij aan de totstandkoming van de nieuwe organisatie;

·       Je hebt inhoudelijke kennis en deze zet je in om in contact te staan met alle stakeholders in dit domein. Je stuurt daarmee ook op resultaat;

·       Als lid van het management team draag je bij aan de P&C cyclus en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen in de organisatie;

·       Je gaat coachend leidinggeven (met HR taken) aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt hierbij ook de teamleider van het servicebedrijf.

Je neemt mee:

·       HBO werk- en denk niveau met affiniteit van civiele techniek en/of groen;

·       Werkervaring bij een gemeente is een pré;

·       Politiek sensitief en daadkrachtig;

·       Je maakt tijd voor jouw medewerkers en je hebt ervaring in het coachen van mensen;

·       Ervaring met verandermanagement;

Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true