Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Maatschappelijk werker Gemeentelijke Oekraïne Opvang (IP)

Geplaatst 27 feb. 2026
Project ID: YIS 9202258
Plaats
DE GOORN
Uren
32 uur/week
Periode
5 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 31 jul. 2026
Tarief
3524 - 5033 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 5 mrt. 2026 12:00

We zoeken voor gemeente Koggenland Maatschappelijk Werker/sociaal maatschappelijk ondersteuner Oekraïne Opvang  

Tariefindicatie afhankelijk van ervaring (Schaal 9)

Inzet: 24-32 uur per week

Start zo snel mogelijk in overleg vanaf 2-3-2026;

Opdracht t/m 31-07-2026;

  • motivatie toelichten




Wat ga je doen?

Als sociaal-maatschappelijk ondersteuner werk je in de opvang in de gemeente Koggenland en begeleid en ondersteun je de bewoners naar zelfredzaamheid. Je bent het eerste aanspreekpunt. Je wijst door waar nodig en ondersteunt bij praktische zaken, zoals het zoeken naar werk of dagbesteding en het maken van bijvoorbeeld een doktersafspraak. Daarnaast ben je in staat om procedures goed en duidelijk uit te leggen en help je, indien nodig, met het invullen van formulieren. Ook leg je steeds proactief contact met de bewoners om te horen hoe het met ze gaat en kijkt waar ze ondersteuning bij nodig hebben. Je zoekt naar samenwerking buiten de opvang. 

 

In deze functie: 

  • Vervul je de functie van ‘Informatiebalie’ (3 dagdelen p/w) voor reparatiemeldingen, post/administratievragen, eerstelijnsadvies en triage naar Zorgteam/externe instanties (deze informatiebalie dient nog opgezet te worden, ook dit is onderdeel van de werkzaamheden); 

  • Heb je licht individueel contact (“vinger‑aan‑de‑pols”) met kwetsbare bewoners, met duidelijke registraties; 

  • Leg en onderhoud je relaties met partijen buiten de opvang, zoals het COA, scholen, huisartsen, politie en zorgaanbieders;

  • Volg je de routes voor signalering/escalatie bij overlast of kwetsbaarheid; 

  • Draag je bij aan een veilige woonomgeving; 

  • Signaleer en meld je situaties en bespreekt deze met de locatiemanager;

  • Werk je samen met de locatiemanager, vrijwilligers en ketenpartners;

  • Houd je korte lijnen met de collega’s van het zorgteam en sluit je aan bij diverse overleggen;

  • Werk je, wanneer de vaste medewerker is geworven, samen met de locatiemanager de nieuwe medewerker in. 




Wie ben jij?

Als sociaal-maatschappelijk ondersteuner ben jij de sociale spil binnen de Oekraïne-opvang: je bent benaderbaar en toegankelijk voor bewoners en collega’s, en je hebt een proactieve houding die zorgt voor verbinding, vertrouwen en ondersteuning waar nodig. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettings- en inlevingsvermogen, sta je stevig in je schoenen en heb je een flexibele instelling. Je beschikt over vaardigheden om zelfstandig te werken.

Wat heb je in huis?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, Social Work of vergelijkbaar. 

  • Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie binnen een opvanglocatie/ maatschappelijk werk of begeleiding.  

  • Je legt makkelijk en laagdrempelig contact en neemt hierin eigen initiatief. 

  • Je bent cultuursensitief en in staat dit mee te nemen in het contact met bewoners. 

  • Je hebt een flexibele inzetbaarheid (middag/avonduren). 

  • Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren.  

  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de richtlijnen in het kader van de opvang ontheemden Oekraïne en het gemeentelijk beleid.  



Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  



Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten