Gemeenteprojecten
Jobhunter AZC (IP)
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Jobhunter AZC voor 24 uur per week
Startdatum: 05-01-2026
Duur: t/m 30-06-2026
Inschaling: Schaal 9 CAO gemeenten
Reden uitvraag: capaciteit
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 december tussen 09.00 en 12.00 uur, live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.
Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.
Gemeente Amersfoort
Korte beschrijving speelveld
In de arbeidsmarktregio |Amersfoort heeft een pilot afgerond met een jobhunter op zes asielzoekerscentra in de regio. We willen deze pilot verlengen. Zo helpen we de bewoners die willen werken, maar niet weten waar ze terecht kunnen. Ook geven we gehoor aan werkgevers die in onze regio op zoek zijn naar personeel. De pilot is een samenwerking tussen de gemeente, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), het Werkgeversservicepunt Amersfoort.
Dit is je werk
Vanuit de arbeidsmarkt arbeidsmarktregio Amersfoort ben je werkzaam op de twee AZC’s in Amersfoort. Als jobhunter ben je er om bewoners van de AZC’s die willen en kunnen werken te begeleiden naar werk. Dit zijn; asielzoekers die nog in procedure zitten, statushouders gekoppeld aan gemeenten binnen en buiten de regio die wachten op een woning. Hierbij heb je intensief contact met de werkzoekenden tijdens één op één gesprekken, via WhatsApp, mail en telefonisch. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het Werkgeversservicepunt, casemanagers van COA en werkgevers.
Wat ga je doen
Intake- en voortgangsgesprekken plannen en voeren met werkzoekenden op het AZC;
Actief samenwerken met onder andere werkgeversservicepunt, casemanagers van het COA;
Inschatten welke begeleidingsbehoefte er is als het gaat om solliciteren. Kunnen kandidaten zelf een CV maken, zelfstandig op gesprek of is het beter om mee te gaan etc.; - Ondersteunen bij het solliciteren (indien nodig maken van het CV en motivatiebrieven, vacatures zoeken, meegaan naar gesprekken);
Je motiveert de kandidaten als het even tegenzit;
Je zorgt ervoor dat jouw kennis up to date blijft als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en als het gaat om de ontwikkelingen rondom de wet en regelgeving met betrekking tot werk bij asielzoekers en statushouders;
Je benadert samenwerkingspartners en werkgevers om de werkzoekende daar te kunnen plaatsen;
Informeren van werkgever over regels en wat hij moet ondernemen rondom werk aanbieden aan 2 asielzoekers die nog in procedure zitten;
Je maakt een kort verslag van het traject;
Je biedt nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.
Wat vragen wij van jou
Je spreekt in ieder geval goed Engels - Het is een pre als je kennis hebt van de arbeidsmarkt in Amersfoort - Het is een pre als je kennis hebt van de wet en regelgeving rondom het tewerkstellen van asielzoekers en statushouders;
We werken met veel verschillende partijen samen. Het is dan ook belangrijk dat je overzicht kunt houden en de samenwerking actief opzoekt en aanvoelt welke belangen er spelen;
Je hebt lef en weet hoe je samenwerkingspartners en werkgevers actief en soms ook creatief moet benaderen en overtuigen en deinst niet terug bij een ‘nee’;
Je bent resultaatgericht en verliest daarbij de mens niet uit het oog;
De AZC’s bevinden zich in de regio op locaties die met het OV lastig bereikbaar zijn. Je bent daarom in bezit van eigen vervoer
Vereisten
Goede Engelse taalvaardigheid is een must
Je bent in het bezit van eigen vervoer
HBO werk- en denkniveau
Competenties
Samenwerken;
Klantgerichtheid;
Resultaatgericht kunnen werken.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true