Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Interim HR Manager (IP/ZZP)

Geplaatst 17 mrt. 2026
Project ID: YIS 9203024
Plaats
Heerhugowaard
Uren
36 uur/week
Periode
Start: z.s.m.
Tarief
95 - 107 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 24 mrt. 2026 11:00

Graag een (korte) motivatie toevoegen (en gericht).

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Standplaats: Heerhugowaard

Uren per week: 36

Max tarief: € 107,-

Max salaris: 6.355,-

Start: per zo snel mogelijk

Duur: nog te bevestigen




HHNK staat voor een cruciale opgave: droge voeten en schoon water voor heel Noord-Holland boven het IJ. Om deze maatschappelijke opdracht te realiseren, moet onze interne motor vlekkeloos draaien. Als Interim HR Manager stap jij in op een moment dat de visie er staat, maar het fundament versteviging behoeft.Jouw opdracht is helder en resultaatgericht: breng de basis op orde.


Wij zoeken een interim-professional die niet alleen de koers bewaart, maar vooral de processen stroomlijnt, de administratieve basis verstevigt en de vertaalslag maakt naar slimme digitale oplossingen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een divers en kleurrijk team van circa 30 HR-professionals (operationeel, tactisch en strategisch). Jouw focus ligt op drie kernresultaten:

  • Fundament leggen: Je brengt rust en structuur in het HR-team en de HR-processen.

  • Uniformiteit bewaken: Je implementeert en bewaakt uniforme werkwijzen en zorgt voor een robuuste administratieve organisatie.

  • Toekomstbestendige Dienstverlening: Je jaagt verbeteringen aan en vertaalt de HR-strategie naar concrete digitale oplossingen voor onze 1000 medewerkers.



Als lid van het MT HRVCF ben je een autonome adviespartner voor de directie. Je schakelt moeiteloos tussen een strategische personeelsbegroting en de dagelijkse operationele dynamiek.



Wie ben jij?

Je bent een charismatische leider die met natuurlijke overtuigingskracht en empathie verbinding maakt. Je ziet niet alleen de processen, maar hebt ook oog voor de 'onderstroom' in een team.

Jouw profiel:

  • Ervaring: Je bent een zwaargewicht in HR-verandermanagement en hebt ruime ervaring met het aansturen van gemengde teams (operationeel t/m strategisch).

  • Niveau: Academisch werk- en denkniveau met brede, actuele HRM-kennis.

  • Mentaliteit: Een stevige, energieke 'people manager' met een hands-on instelling en stijlflexibiliteit.

  • Skills: Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en hebt ervaring met HR-analytics en personeelsbegrotingen.



Waarom HHNK?

Je komt te werken in een organisatie met een enorme maatschappelijke impact. We bieden een omgeving waar ruimte is voor innovatie en waar jouw expertise op het gebied van wendbaarheid en inclusie direct bijdraagt aan het werkgeluk van onze mensen.




Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten