Gemeenteprojecten
Interim adviseur Asiel en Migratie (IP/ZZP)
De gemeente Uithoorn zoekt een interim adviseur asiel en migratie
Start ca. half december 2025
Looptijd: t/m juni 2026, met mogelijkheid tot verlenging
Inzet: 16-20 uur per week, werkdagen in overleg
Functieschaal: 12, Gemeente CAO
Richtlijntarief zzp max: € 97 - € 107 afhankelijk van leeftijd en ervaring
Richtlijn salaris detachering max: € 5.777 - € 6.355 per maand obv 36 uur
! Let op: Motivatie is verplicht
Gemeente Uithoorn
De opdracht
In de gemeente Uithoorn zijn asiel en migratie - net zoals in veel andere gemeenten - een actueel thema. Het realiseren van voldoende (tijdelijke) huisvesting en opvangplekken voor Oekraïners, asielzoekers en statushouders is complex door onzekerheden qua veranderende regelgeving, draagvlak en krapte op de (woning) markt. Zo wordt in Uithoorn zelf gewerkt aan de realisatie van een AZC voor maximaal 250 asielzoekers. De opgave gaat niet alleen over de huisvesting, maar over alle aspecten daar omheen. We werken hiervoor nadrukkelijk samen met partnerorganisaties en andere overheden.
Om deze verschillende opgaven adequaat te realiseren zoeken we in ieder geval tot medio 2026 (startdatum liefst zo snel mogelijk), een interim adviseur asiel en migratie voor gemiddeld 16-20 uren per week.
Gemeente Uithoorn
De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 32.000 inwoners onder de rook van Amsterdam. Vanuit de gemeentelijke organisaties vindt beleidsontwikkeling en regievoering plaats, waarbij de uitvoering voor de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel wordt verzorgd door uitvoeringsorganisatie DUO+. De interim adviseur asiel en migratie komt te werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Uithoorn, maar zal nauw afstemmen met de afdelingen Wonen & Werken en Organiseren en met uitvoeringsorganisatie DUO+. En ook nauw samenwerken met diverse externe partners, waaronder het COA, woningbouwcorporatie Eigen Haard en maatschappelijke instellingen.
Wat wordt jouw opdracht
Als interim adviseur asiel en migratie werk je strategisch in nauwe afstemming met bestuur en management, maar maak je ook makkelijk de vertaalslag naar tactisch en operationeel niveau. Je houdt voeling met de praktijk, maar ook met het bestuur, je weet wat er speelt en vertaalt dat naar acties, beleid en coördinatie. Je bent intrinsiek gemotiveerd om jouw bijdrage te leveren aan de diverse doelgroepen zoals asielzoekers en ontheemden uit Oekraïne. De verschillende belangen heb je daarbij in het oog en je schakelt snel en gemakkelijk, zowel op strategisch niveau als soms ook ‘hands-on’. Je werkt hierbij nauw samen met de strategisch beleidsadviseur asiel en migratie en de betrokken collega’s van andere afdelingen.
In hoofdlijnen zijn je werkzaamheden:
Je bent, in samenwerking met de collega’s van het ruimtelijk domein en het COA, verantwoordelijk voor de realisatie van de AZC locatie in Uithoorn. Het gaat op dit moment vooral om het proces van vergunningverlening en het onderhouden van de contacten met het COA over de voortgang; daarnaast gaat het mogelijk vanaf begin 2026 ook om het maken van werkafspraken met het COA (oa. rond veiligheid), communicatie met bewoners (opzetten klankbordgroep) en faciliteren van eventuele vrijwilligersinitiatieven;
Je coördineert de afhandeling van WOO verzoeken en bezwaren op het terrein van asiel en migratie, in afstemming met collega’s en met ondersteuning van specialisten;
Je bereidt, in afstemming met collega’s, besluitvorming van college en/of gemeenteraad voor, stelt updates en notities op en verzorgt presentaties voor college en raad.
In de dynamische ontwikkelingen op dit beleidsterrein komen regelmatig nieuwe vraagstukken naar voren of is er sprake van thema’s die (tijdelijk) meer aandacht vragen; samen met de strategisch beleidsadviseur asiel en migratie en het afdelingshoofd Samenleving bekijk je hoe deze werkzaamheden het beste verdeeld kunnen worden tussen jouzelf en de beleidsadviseur asiel en migratie en eventuele andere collega’s
Ben jij degene die deze opdracht gaat uitvoeren?
Flexibiliteit en verbinding zijn de sleutelwoorden. Natuurlijk heb je ook oog voor risico’s en beren op de weg, maar je denkt altijd vanuit mogelijkheden en kansen met het oog op de bal. Je communiceert helder, je weet je boodschap over te brengen. Het ene moment zit je bij het college aan tafel, het andere moment met inwoners of samenwerkingspartners. Die afwisseling spreekt je aan en je schakelt makkelijk. Ook vind je het leuk om denken en doen te combineren in je werk. Dat betekent keuzes maken en prioriteiten stellen. Want er is veel werk aan de winkel.
We zijn daarom op zoek naar iemand met het volgende profiel:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare gemeentelijke werkervaring op het gebied van asiel en migratie;
Je hebt juridische kennis en kennis van ruimtelijke ordening m.b.t. het vraagstuk van de realisatie van asiel- en ontheemdenopvang, zodat je een volwaardig gespreks- en sparringpartner bent voor de specialisten op die terreinen;
Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie binnen het lokaal bestuur, je hebt een goede politieke antenne;
Inzicht in brede, complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten
Je bent een stevige en overtuigende sparringpartner voor bestuur, collega’s en externe partijen;
Je werkt graag samen en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk maar ook een ‘doener’, je kan snel schakelen tussen onderwerpen en niveaus, bent gericht op samenwerken, neemt initiatief, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, bent innovatief op inhoud, je durft grenzen op te zoeken en je hebt een heldere schrijfstijl;
Is dit jouw opdracht? Reageer dan zo snel mogelijk middels een goede motivatie en cv!
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true