HR Adviseur SZP (IP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur SZP (Sociale Zekerheid en Pensioenen)

Startdatum: 1-6-2026

Duur: t/m 31-12-2026

Aantal uren per week: 32-36

Inschaling: begin schaal 10, CAO Gemeenten

Max salaris: € 3.972,-

Ben jij een HR‑professional met kennis van sociale zekerheid en interesse in pensioenen? Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers, het oplossen van complexe casussen en het adviseren van collega’s en leidinggevenden? Dan zoeken wij jou.

Hier werk je aan mee

Binnen het team HRM Expert Sociale Zekerheid & Pensioenen (SZP) draag je bij aan een belangrijke opgave: het ondersteunen van medewerkers in hun re‑integratie en het begeleiden van herplaatsing, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven binnen of buiten de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij langdurige ziekte (na één jaar), arbeidsongeschiktheid, re‑integratie en pensioenvraagstukken.

Je werkt in een deskundig team van zes collega’s binnen de afdeling HR‑Strategie & Ontwikkeling, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en vakmanschap.

Dit ga jij doen

Als HR Adviseur SZP ben jij het aanspreekpunt voor vragen over sociale zekerheid en pensioenen. Je werkt zelfstandig aan dossiers, maar kunt altijd sparren met ervaren collega’s.

Sociale Zekerheid

• Je begeleidt medewerkers met een WGA‑uitkering en beheert de lopende dossiers.

• Je ondersteunt medewerkers actief in hun re‑integratie, door het inzetten van interventies, begeleiding richting werk en het opstarten van 2e spoortrajecten.

• Je draagt bij aan herplaatsing van medewerkers waar mogelijk.

• Je onderhoudt contact met UWV, HR‑collega’s en leidinggevenden in het verzuimproces na 1 jaar ziekte.

• Je beoordeelt WGA‑beschikkingen en stelt zo nodig bezwaarschriften op.

• Je vraagt herbeoordelingen aan bij het UWV en bewaakt de voortgang.

• Je zorgt voor de correcte afhandeling van WW‑ en bovenwettelijke uitkeringen.

Pensioenen

• Je bent het aanspreekpunt voor pensioenvragen binnen de organisatie.

• Je voert pensioengesprekken waarin je medewerkers helpt inzicht te krijgen in hun persoonlijke pensioensituatie. Je legt de mogelijkheden binnen de ABP‑regeling uit, bespreekt scenario’s en helpt medewerkers de informatie te begrijpen.

• Je onderhoudt contact met pensioenuitvoerder ABP en volgt ontwikkelingen in de pensioenwereld.

Advies & samenwerking

• Je adviseert collega’s en leidinggevenden over complexe ziektedossiers en SZP‑vraagstukken.

• Je denkt mee over verbetering van processen en dienstverlening binnen het SZP‑domein.

• Je draagt bij aan kennisdeling binnen het team.

Hier herken jij je in

Je bent een enthousiaste, kritische en leergierige HR‑professional die graag verder groeit in het vakgebied SZP. Je vindt het leuk om medewerkers te begeleiden, dossiers te analyseren en samen te werken met verschillende partijen.

• Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.

• Je hebt kennis van sociale zekerheid en affiniteit met pensioenen.

• Je hebt goed financieel en analytisch inzicht.

• Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van medewerkers.

• Je communiceert helder, bent zorgvuldig en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Competenties

• Analytisch vermogen

• Nauwkeurigheid

• Communicatieve vaardigheden

• Samenwerken

• Creativiteit

• Plannen & organiseren

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true