Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

HR-Adviseur (loondienst)

Geplaatst 18 jun. 2026
Project ID: YIS 9210155
Plaats
Heerhugowaard
Uren
32 uur/week
Periode
6 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
3768 - 4900 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 23 jun. 2026 14:00

Thuiswerken mogelijk. Hybride.

Functieschaal: 09. Salarisrange €3.768,- tot en met €4.900,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Uren per week: 32,00

Standplaats: Heerhugowaard

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 31-12-2026



Jij zorgt dat HR werkt in de dagelijkse praktijk. Als HR Adviseur ben je een toegankelijke en oplossingsgerichte adviseur voor leidinggevenden. Je staat dicht bij de uitvoering en ondersteunt bij alles wat speelt op het gebied van personeel en organisatie. Je houdt overzicht, denkt praktisch mee en zorgt dat zaken goed geregeld worden. Van instroom tot verzuim en van begeleiding tot uitvoering van beleid – jij bent degene die het verschil maakt in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen? In deze rol ben je zichtbaar en benaderbaar voor leidinggevenden en collega’s. Je vormt de verbindende schakel met de HR Servicedesk, de HRBP’s en leidinggevenden. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR vraagstukken en zorgt dat beleid goed wordt toegepast.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken in de dagelijkse praktijk

• Het begeleiden van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom

• Ondersteuning bij verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkeltrajecten

• Het toepassen en uitleggen van HR-regelingen en procedures

• Het signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen

• Het bijdragen aan slimme, digitale oplossingen en het verbeteren van workflows (YouForce)

• Het bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van HR beleid

• Sparren met collega’s binnen HR en bijdragen aan een goed draaiend team

Je maakt onderdeel uit van het cluster HR, samen met collega’s van Recruitment, HR Servicedesk, Salarisadministratie, HRBP’s, Beleid en de HHNK Academie.

Wie ben jij? Jij bent een betrokken en toegankelijke HR-professional met een aantal jaar werkervaring die graag dicht op de praktijk werkt. Je krijgt energie van het ondersteunen van leidinggevenden en het oplossen van concrete vraagstukken.

Je brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau

• Ervaring als HR Adviseur of in een brede HR-rol

• Kennis van HR-processen en wet- en regelgeving

• Kennis van of affiniteit met digitaliseren van HR-processen Daarnaast herken je jezelf in:

• Je bent makkelijk benaderbaar en maakt snel contact • Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt oplossingsgericht

• Je werkt zelfstandig en houdt overzicht • Je zet door en zorgt dat zaken worden afgerond  



Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten