Gedetacheerde Teammanager Zorg & Samenleving (IP)

We zoeken voor Gemeente Hoorn een gedetacheerde Teammanager Projecten, Data&Onderzoek, Toezicht WMO/Jeugdwet. 

• Salarisindicatie  tot €7.250 (Schaal 14, o.b.v. 36u)

• 24 - 32 (36 bespreekbaar) uur per week;

• Startdatum 1 juni 2026 (of zo spoedig mogelijk);

• Opdrachtduur 4 -6 maanden, met optie tot verlenging;

• Thuiswerken in overleg, voorkeur heeft werken op locatie. > Verplichte werkdagen: maandag en donderdag

Doel van de opdracht:

Het tijdelijk aansturen en versterken van het organisatieonderdeel binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, waarbij de behoefte van de afdeling ligt in het aanbrengen van focus, prioritering in taken en middelen, sturing (ook de inhoudelijke sparringspartner) en de – tijdige - realisatie van het beoogde resultaat. 

Realisatie en borging (jaar)plannen, inclusief procesbewaking, voortgangsrapportages en bijsturing waar nodig (gestandaardiseerde stukken).

1. Operationeel leidinggeven

•   Geeft dagelijks leiding aan beleidsmedewerkers, jeugd, wmo en participatie en ondersteunende beleidsmedewerkers; 

•   Faciliteert een veilige, duidelijke en resultaatgerichte werkomgeving.

•   Versterkt samenwerking tussen teams en met beleidsteams binnen de regio West-Friesland.

2. Realiseren van teamresultaten

•   Draagt zorg voor het realiseren van afgesproken resultaten binnen Jeugd, Wmo en Participatie;

•   Stuurt op kwaliteit, voortgang en effect van de dienstverlening;

•   Borgt samenhang tussen beleid, uitvoering en externe partners.

3. Advies binnen organisatieontwikkelingsproces

•   Adviseert het MT en betrokken stakeholders over vraagstukken die voortkomen uit de herziening van de organisatiestructuur binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling.

•   Brengt knelpunten en kansen in kaart en doet concrete verbetervoorstellen.

4. Prioritering en vertaling van managementbesluiten

•   Zet strategische besluiten van het management om in duidelijke opdrachten, taakstellingen, projecten en programma’s voor de teams.

•   Stelt prioriteiten, bewaakt capaciteit en zorgt voor heldere communicatie over verwachtingen en doelen.

5. Ambtelijk opdrachtgeverschap projecten

•   Treedt op als ambtelijk opdrachtgever van projecten;

•   Zorgt voor heldere opdrachtformulering, prioritering en sturing;

•   Bewaakt samenhang tussen projecten en beleidsdoelen.

Resultaatgebieden

•   Heldere sturing en stabiliteit binnen de teams.

•   Opgeleverde en geborgde jaarplannen en rapportages.

•   Meetbare verbeteringen in toezichtprocessen en samenwerking in de regio.

•   Duidelijke adviezen en bijdragen aan de nieuwe organisatiestructuur.

•   Effectief doorvertalen van strategie naar uitvoerbare opdrachten.

Tijdelijke waarneming van de rol van teammanager Zorg & Samenleving, waaronder de thema’s jeugd, wmo en participatie vallen. Het team heeft behoefte aan richting, goede prioritering en heldere keuzes. Iemand die oog heeft voor het grote plaatje, de verbinding met zowel de regio als de uitvoering van 1.Hoorn altijd in oog aanschouw neemt en mensen kan aanspreken op rollen, taken, verantwoordelijkheden in een keten. 

Er staat een sterk team, dat vooral behoefte hebben aan samen keuzes maken in een omgeving waarin er meer taken zijn dan dat er tijd is.  

Informatie over het team:

Binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling wordt gewerkt aan een doorontwikkeling van de organisatie. Het team waar deze functie leiding aan geeft bestaat uit circa 30 fte en omvat de disciplines: Jeugd; Wmo; Participatie; Inkoop sociaal domein.

Het team vervult een centrale rol in het realiseren van maatschappelijke opgaven en opereert in nauwe samenhang met andere onderdelen binnen het domein, waaronder wijkteams, projecten en aanpalende beleidsvelden.

De afdeling heeft een duidelijke opdrachtgeversrol richting externe partners en werkt intensief samen in regionale verbanden (West-Friesland). Daarnaast vervult de afdeling een rol als ambtelijk opdrachtgever van projecten binnen het sociaal domein.

Het team staat inhoudelijk sterk en betrokken, maar kent een te brede opgave en hoge werkdruk, waardoor scherpe prioritering en sturing noodzakelijk zijn.

De manager maakt onderdeel uit van het bredere managementteam bestaande uit:

•   Manager Onderwijs, Sport en Cultuur

•   Manager Wijkteams

•   Interim Manager Projecten

•   Directeur Maatschappelijke Ontwikkeling

De organisatie bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling en werkt toe naar een Coalitie Uitvoeringsprogramma (CUP).

De juiste persoon is iemand die…

•   Besluitvaardig is met oog voor de bestuurlijke sensitiviteit;

•   Leiderschap toont en een goed organisatorisch vermogen heeft;

•   Ruime ervaring (5+) als manager/leidinggevende mét ervaring in het sociaal domein

•   Ruime ervaring met projectmatig werken en/of de aansturing van projectmanagers.

•   HBO/WO geschoold, bij voorkeur een studierichting bedrijfskunde of bestuurskunde 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true