Freelance teammanager sociaal domein (zzp)

Arbeidsomvang 24-36 uur per week

Startdatum: Zo spoedig mogelijk beginnen , uiterlijk eind september

Duur opdracht voor 4 / 5 maanden

Verlenging is mogelijk een optie

Schaal CAR UWO 13/14

Standplaats: gemeente Albrandswaard

Hooftaken tijdens je opdracht:

• Onderzoeken/vaststellen welke kennis nog mist in het team Sociaal domein en mensen gaan werven

• Zorgen dat je team opbouwt, je bent in die zin een echte teambouwer

• Diverse processen uitbouwen gemeente breed en in het Sociaal domein.

• Deelname aan het MT en het opbouwteam

• Het zorgdragen dat de werkzaamheden van de oude organisatie goed worden over- gezet/gedragen naar de nieuwe organisatie

mogelijkheid tot thuiswerken: ja

minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring: 3

Wanneer is inhurend manager tevreden:

• Als er een goed draaiend gemotiveerd team staat binnen het Sociaal Domein

• Als Gemeente breed de processen goed verlopen

• Processen binnen het Sociale Domein soepel draaien

• Politiek adviserend proces goed verloopt naar college en wethouders

Wat breng je mee?

-Om als teammanager sociaal domein succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

·        Je hebt leidinggevende ervaring en bent een echt teambuilder , bij voorkeur in het Sociaal domein;

. Je hebt inhoudelijk kennis van het Sociaal Domein;

·        Ervaring met passend acteren in politiek bestuurlijke dynamiek;

·        People manager vaardigheid, je kan luisteren, maar ook overtuigen. Je hebt een goede balans tussen sturen, delegeren en zelf actief zijn;

·        Je hebt ervaring in projectmatig en programmatisch werken en je voelt je verbonden met het Sociaal Domein;

Over welke competenties beschik je?

Binnen de Gemeente werk je in een politieke omgeving. Vanuit een goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit, weet je wat jouw invloed hierop is en hoe hiermee om te gaan.

Jij bent een initiatiefrijk persoon die komt met eigen oplossingen of nieuwe ideeën. Je stelt doelen en onderneemt vanuit jezelf de activiteiten om die te bereiken.

In je werk ben je resultaatgericht, proactief en durft knopen door te hakken. Tegelijkertijd weet je de rust te bewaren, als de druk groot wordt.

Je hebt een heldere communicatiestijl. Je weet andere te motiveren en belangrijk is dat je probeert het beste bij de ander naar boven te halen.

Must have

• Werkervaring bij een Gemeente is erg belangrijk

• Enthousiasme in de verbindende zin naar je team en veel ervaring hebt in aansturing van teams binnen het Sociaal Domein

• Ervaring in directe advisering college en bestuur

• Politiek sensitief (je draait mee in het centrale MT team)

Pre:

Als men op meerdere vlakken (domeinen) binnen de gemeente heeft gewerkt

Ervaring als kwartiermaker

Aantal gesprekken 2

Duur gesprekken 45 min.

Eerste gesprek zal 20 september plaatsvinden