Freelance teammanager gebouwenbeheer & facilitaire zaken (zzp)

• Tariefindicatie: in overleg / schaal 12

• 24 - 32 uur p/w;

• Startdatum: gewenst 1 september 2024 (of in overleg);

• Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring;

• Opdracht voor de duur van 6 maanden;

• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, uurtarief of bedrijfspresentatie);

• Hybride: is mogelijk, maar wel regelmatig op locatie. ca. 60% locatie/40% thuis

Dit is onze organisatie:

Bij de gemeente Hoorn werken 750 medewerkers (650 fte).

We zijn heel trots dat onze medewerkers ons een ‘Great place to Work’ noemen. Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor ons bestuur, onze inwoners en de stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal.

Dit is het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken:

Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het MT. In het team werken ongeveer 20 medewerkers

Functie:

Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken bestaat in de huidige samenstelling sinds 1 januari 2023. Definitieve positionering en inrichting moet nog worden vastgesteld en wordt naar verwachting eind 2024 opgeleverd.

Het gaat daarom in deze onderzoeksfase om een interim-functie. De nadruk ligt op de dagdagelijkse aansturing van het team. Het team laat zich kenmerken als een tactisch/operationeel team van vakspecialisten.

Dit vragen we van jou:

• Je hebt ruime relevante ervaring en een stevig en bewezen trackrecord als leidinggevende binnen een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie;

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de resultaten van het team binnen de gestelde financiële, kwaliteits- en beleidskaders;

• Je hebt als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling;

• Je bent een krachtige, verbindende leider en bent duidelijk in je verwachtingen;

• Je bent resultaatgericht en spreekt daar ook op aan;

• Je bent sterk in het motiveren en coachen van medewerkers om gestelde resultaten te realiseren;

• Je houdt overzicht op het werk en ziet waar en hoe werk en processen beter kunnen worden ingericht en wat de impact is op de organisatie;

• Het ‘van buiten naar binnen denken’ is je tweede natuur;

• Je hebt kennis en ervaring met het werkterrein van gebouwenbeheer, facilitaire zaken en/of vastgoed.

Verder:

• Voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, je kent de dynamiek die daarbij hoort en kan daarop schakelen.

• Je weet wat erbij komt kijken om verandering te realiseren, anticipeert hierop en je creëert draagvlak.

• Een gedreven collega met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. 

Opleiding en ervaring:

• Afgeronde relevante opleiding (HBO+/WO) en affiniteit met het werkveld.

• Ruime (interim) managementervaring bij of met een overheidsorganisatie.

• Een duidelijke opvatting en visie op het werkterrein en weet dat helder en overtuigend uit te dragen

• Kennis van en ervaring met veranderingstrajecten, veranderkracht op basis van persoonlijke kracht.