Freelance teamleider financieel beheer (zzp)

Startdatum: z.s.m.

Duur opdracht: 1 jaar, met optie tot verlenging

Aantal uren week: 36

Inschaling: 13 (gemeente cao)

Benodigde devices worden niet verstrekt door de opdrachtgever. (BYOD)

Indexeren gedurende de gehele opdracht niet mogelijk.

Lelystad is volop in ontwikkeling. De stad kent grote strategische opgaven. Veel van deze opgaven zijn vervat in het programma Lelystad Next Level. Andere, zoals de komst van de omgevingswet en de uitvoering van de decentralisaties in het sociale domein, komen voort uit landelijke ontwikkelingen. De organisatie van Lelystad groeit mee naar een volgend niveau. Voor de bedrijfsvoering betekent dit een doorontwikkeling waarbij er meer vanuit de klantbehoefte (interne organisatie) dienstverlening wordt geboden.

Het team

Het team Financieel Beheer bestaat uit medewerkers met diverse talenten en ervaringsgebieden. Er is een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het maatschappelijk belang en de organisatie. Naast de taken gerelateerd aan de begrotingscyclus, financiën en subsidies richt het team Financieel Beheer zich op de ondersteuning van de verschillende teams om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Aan jou de taak om te zorgen dat het team zijn rol pakt en de gemeente Lelystad in staat stelt om haar ambities waar te maken. Het team en jij staan dan ook voor een goede beheer van de financiële administratie en kwalitatief goede advisering aan de organisatie en bestuur.

Dit ga je doen

• Als leidinggevende inspireer, faciliteer en coach jij de medewerkers als geen ander in het continu verbeteren en verhogen van kwaliteit. We zoeken iemand met talent voor proactief handelen. 

• Je geeft leiding aan een groep diverse en dynamische mensen. Je weet dan ook verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen en ziet het als een uitdaging om medewerkers van jouw team te verder te ontwikkelen.

• Je helpt je medewerkers optimaal gebruik te maken van hun talenten en capaciteiten.

• Je stimuleert en faciliteert om de resultaten, die zijn afgesproken, te behalen.

• Je communiceert duidelijk en bent consequent.

• Daarnaast ben je een klankbord voor medewerkers, geef je ruimte en verantwoordelijkheid maar bent niet bang om daar waar nodig de leiding te nemen.

• Verder wordt verwacht dat je samen met het team een positieve bijdrage kunt leveren aan de (door)ontwikkeling van bedrijfsvoering en de organisatie als geheel en is het voor jou vanzelfsprekend om te anticiperen op de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je weet hoe je ervoor kan zorgen dat het team naar een hoger niveau gaat, zodat de kennis en kunde van het team goed wordt gewaarborgd. Jij als teamleider zorgt ervoor dat de kennis bij de huidige medewerkers blijft en actueel is. Er is een doorontwikkeling (geen reorganisatie) binnen het team, waar jij als teamleider goed mee kan omgaan. Hiernaast heb je onze subsidiebureau ook onder je hoede, hierin neem je de verantwoordelijkheid. Binnen het subsidiebureau is er een nieuw systeem, waar jij als teamleider meehelpt in de implementatie richting het team, dit vraagt van jou ook wat behendigheid. Als teamleider weet wat dit voor het team betekend en hoe je dit het best kan aanvliegen.

Jouw kracht

We zijn op zoek naar een teamleider die op een mensgerichte coachende manier het team aanstuurt. Verder heb je:

• Heb je WO werk- en denkniveau met 5 jaar leidinggevende ervaring;

• Heb je affiniteit met de verschillende werkvelden (bedrijfsvoering, financiën, subsidiebureau);

• Kenner en kennis van boekhoudkunde,

• Heb je ervaring/kennis van procesmatig werken;

• Ben je klantgericht, proactief en flexibel;

• Ben je besluitvaardig, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;

• Heb je een brede scope en stimuleer je integraal werken, zowel binnen je team, afdeling als totale organisatie.

• Kennis van het programma Guus;

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;