Freelance senior medewerker vergunningverlening APV/bijzondere wetten (zzp)

Startdatum voorkeur: zsm

Duur opdracht: 3,5 maanden (met optie op verlenging)

Aantal uren per week: 36 uur (32-36 uur)

Thuiswerken of fysiek 50/50%

Note: Deze rol is open gezet naast de lopende Medior vacature. De senior gaat bredere bijdrage leveren aan het team en kan bezig zijn met meerdere Beleidsmatige taken.

Senior medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere wetten die goed de balans kan aangeven tussen gezellig en veilig, de APV kent en voor wie de Drank- en Horecawet geen geheimen kent.
 

Voor een van de teams binnen de afdeling Veiligheid en wijken zijn wij op zoek naar een ervaren en communicatief vaardige teamspeler die ook in drukke tijden duidelijk en punctueel is. In Gouda worden veel evenementen georganiseerd en zijn er veel horecabedrijven. Als vergunningverlener werk je mee aan het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda.
 

Wat ga je doen:

•       Je fungeert als aanspreekpunt voor de APV en Bijzondere wetten voor inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties;

•       Als vergunningverlener beoordeel je, binnen de daarvoor geldende termijnen, zorgvuldig de binnenkomende aanvragen op het terrein van APV (zoals evenementen-, terras-, exploitatie en standplaatsvergunningen) en Bijzondere wetten (zoals Drank- en Horecawet, Zondagswet, Wet op de Kansspelen) en stel je de vergunning of ontheffing dan wel gemotiveerde afwijzing op;

•       Het aanschrijven van ondernemers en/of organisatoren in geval van overtreding van de toepasselijke wet- en regelgeving inclusief handhavingstraject;

•       Het opstellen van of input leveren voor het verbeteren van werkprocessen en het beleid binnen de genoemde taakvelden;

•       Je vertegenwoordigt het team binnen en buiten de organisatie en je neemt in voorkomende gevallen deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie;

•       Je weet waar je het over hebt en dat straal je ook uit. Je gaat uit van wat er wel kan: je bekijkt de mogelijkheden binnen de kaders die de wet voorschrijft.
 

Met wie werk je samen?

De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit de teams APV/Bijzondere wetten/ondermijning, Polarisatie en Radicalisering, HIC, Jeugdveiligheid en Gebiedsregie. Hierin werken bijna 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als vergunningverlener APV/Bijzondere wetten werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen en andere organisaties zoals de Omgevingsdienst Midden Holland (ODMH), politie, brandweer en GHOR. Er zit veel afwisseling in de werkzaamheden, geen dag is hetzelfde.

Je komt te werken met een evenementcoördinator, 2 collega vergunningverleners, 1 teamleider en 2 ondersteuners. Het team is ongeveer 40/60 man-vrouw verderling. Het is echt een team in opbouw, er moet veel gebeuren en dan met name in de onwikkeling van beleid. Er zit ook een bestuurlijke component aan waardoor je ook in nauw contact staat met bijv. de wethouder. Het is een zeer informele organisatie.

Wat heb je in huis?

•       Wij zoeken een nieuwe collega die zelfstandig complexe vergunningaanvragen kan afhandelen. Je voelt je hiervoor verantwoordelijk en toont eigenaarschap;

•       Je bent op de hoogte van landelijke wet -en regelgeving en bent in staat deze op de juiste wijze toe te passen;

•       Je kunt mensen goed inschatten en je in hen te verplaatsen;

•       Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

•       Je hebt kennis en ervaring met het uitvoeren van BIBOB-toetsingen;

•       Je bent gericht op samenwerken en goed in staat om intern en extern een uitgebreid netwerk te onderhouden;

•       Je bent in staat helder te adviseren en daarbij het geheel te overzien;

•       Je bent besluitvaardig en kan creatief oplossingen bedenken.

En verder heb je:
 

•       HBO/WO werk- en denkniveau met een juridische achtergrond;

•       Uitstekende sociale vaardigheden;

•       Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling;

•       Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en

•       Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.