Freelance regionale verbinder inburgeraars en statushouders – regio Midden-Holland (zzp)

• Standplaats: Gouda

• Startdatum inzet: 02-06-2025

• Uren 32-36 uur in de week

• Locatie: Je werkt voor verschillende gemeenten op locatie: Bodegraven, Krimpenaard, Waddinxveen en Gouda

• Duur: 6 maanden, optie tot verlenging bij tevredenheid 2026

• Functieschaal 11

• Indien je mag starten, wordt er een Pre employment screening uitgevoerd. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. en worden niet vergoed.

• Laptop en telefoon : Bring your own device

Dit gaat om een regionale rol waarin je verantwoording aflegt aan 4 gemeenten: Bodegraven, Krimpenaard, Waddinxveen en Gouda. De werving voor deze vacature wordt door deze 4 gemeenten beoordeeld en ook de gesprekken worden met alle collega's gevoerd. Het CV wordt vanuit Gouda gedeeld met Bodegraven, Krimpenaard, Waddinxveen.

Ben jij gepassioneerd om statushouders en inburgeraars een duurzame plek op de

arbeidsmarkt te bieden? Heb jij de vaardigheden om mensen en organisaties met elkaar te

verbinden en wil je bijdragen aan een meer inclusieve en diverse regionale arbeidsmarkt? Dan is deze functie voor jou!

Functieomschrijving:

Als Regionale Verbinder in de regio Midden-Holland ben jij de spil in de regio voor het

versterken van de samenwerking en het creëren van kansen voor inburgeraars op de

arbeidsmarkt. Je hebt zowel een strategische, beleidsmatige als operationele rol. Je werkt

nauw samen met diverse partners, zoals werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders, om de beschikbare werk- en stageplekken in kaart te brengen en nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen.

Je vervult een cruciale functie in het versterken van de regionale samenwerking door kennis

en goede voorbeelden uit te wisselen, en het initiëren van gezamenlijke projecten die de

kansen voor de doelgroep vergroten. Je zorgt ervoor dat statushouders en inburgeraars de

ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om een duurzame plek op de arbeidsmarkt te

vinden. Het is een impactvolle functie waarbij je direct bijdraagt aan de werk- en

participatiemogelijkheden van inburgeraars en statushouders inde regio Midden-Holland.

Wat ga je doen?

1. Versterken en verbinden:

 Versterken van de samenwerking binnen de regio door netwerkpartners zoals

werkgevers, WSP, gemeenten en maatschappelijke organisaties met elkaar te

verbinden.

 Faciliteren van kennisuitwisseling en het stimuleren van gezamenlijke initiatieven om

de kansen voor inburgeraars en statushouders te vergroten.

2. In kaart brengen van kansen en knelpunten:

 Inventariseren van bestaande participatie-, stage- en werkplekken in de regio.

 Analyseren van sectoren waar statushouders ondervertegenwoordigd zijn.

 Inzicht krijgen in lokale verschillen en behoeften tussen regiogemeenten.

3. Marktbenadering en kansencreatie:

 Actief benaderen van werkgevers (vooral MKB) en ondernemersnetwerken.

 Creëren van nieuwe werk- en leerplekken voor statushouders.

 Stimuleren van duale trajecten binnen de inburgering.

4. Kennisdeling en borging:

 Deelnemen aan het landelijke netwerk van Regionale Verbinders.

 Identificeren van succesvolle initiatieven en deze implementeren in Midden-Holland.

 Stimuleren van structurele kennisdeling binnen de regio.

5. Rapportage en evaluatie:

 Opstellen van een plan van aanpak met aanbevelingen.

 Regelmatige terugkoppeling naar beleidsadviseurs van gemeenten.

 Voorstellen voor het waarborgen

Wat vragen wij van jou?

 Sterke netwerker die verbindingen kan leggen tussen diverse organisaties en

zelfstandig werkt.

 Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

 Hands-on mentaliteit en bereidheid om actief de regio in te gaan om nieuwe kansen

voor inburgeraars en statushouders te creëren.

 Proactieve en resultaatgerichte instelling.

 Minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsparticipatie en/of inburgering.

 Kennis van wet- en regelgeving rondom inburgering en arbeidsparticipatie.

 Sterk netwerk in de regio Midden-Holland (voorkeur).

 Ervaring met het werken met statushouders en/of kwetsbare doelgroepen (voorkeur).

Verwachte Output:

 Overzicht van het bestaande aanbod van werk-, stage- en leerplekken in de regio.

 Aanbevelingen voor het verbeteren van de arbeidsparticipatie van statushouders.

 Concrete acties en samenwerkingsverbanden met ketenpartners en werkgevers.

 Plan voor duurzame borging van succesvolle trajecten.

 Zichtbare resultaten en activiteiten voor de hele regio.

De werving voor deze vacature wordt door deze 4 gemeenten beoordeeld en ook de gesprekken worden met alle collega's gevoerd. Het CV wordt vanuit Gouda gedeeld met Bodegraven, Krimpenaard, Waddinxveen. Uiteraard wordt er rekening gehouden met AVG, stel het CV dan ook AVG proof voor.