Freelance projectleider - werken met de omgevingswet "Leren door doen" (zzp)

Start en einddatum: medio september voor een periode van 6 maanden

Uren per week: 24-32 uur per week

Functieschaal: 12 , max tarief € 115,- all in

Hybride werken: In overleg, min. 2 dgn per week in Voorhout gewenst, gelieve alleen reageren als dit je past.

Gesprekken vinden donderdag 21 augustus 14.00 – 16.00 plaats in Voorhout

Bedrijf: Werkorganisatie HLT Samen

Standplaats: Voorhout

Doel van de opdracht;

De trekker/projectleider van het project Werken met de omgevingswet “Leren door doen” is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van het werken met de Omgevingswet binnen HLTsamen. De focus ligt op het realiseren van een toekomstbestendige, lerende organisatiecultuur door middel van pilots, het aanpakken van knelpunten en het stimuleren van bewustwording en kennisontwikkeling.

Dit project is opgedeeld in twee sporen.

Spoor 1 richt zich op technische actualisaties van de omgevingsplannen om in 2032 te voldoen aan de wettelijke eisen.

Spoor 2 richt zich op de opzet van het beleidshuis. Speciale aandacht is er hierbij voor het instrument omgevingsprogramma’s (naar deze persoon zijn wij op zoek)

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Trekker/projectleider Spoor2: inhoudelijk en procesmatig aansturen van de implementatieaanpak “Leren door doen”;

• Opstellen en uitvoeren van de startnotitie: inclusief inventarisatie van acties, resultaten, benodigde middelen en mensen.

• Bewustwording en ontwikkeling stimuleren: initiëren van trainingen, kennissessies en leertrajecten.

• Adviseren van management en directie: gevraagd en ongevraagd adviseren over implementatievraagstukken en strategische keuzes.

• Monitoring en rapportage: voortgang en resultaten inzichtelijk maken en terugkoppelen aan de stuurgroep.

Je neemt mee:

• Ervaring als trekker/projectleider voor een soortgelijke opdracht of een andere opdracht binnen een gemeente.

• De kandidaat beschikt naast een HBO diploma en kennis van de omgevingswet over de volgende competenties;

• Strategisch inzicht; kan koers bepalen binnen complexe veranderopgaven

• Verbindend leiderschap; weet mensen te enthousiasmeren, samen te brengen en eigenaarschap te stimuleren

• Resultaatgerichtheid; houdt focus op doelen en weet voortgang te realiseren binnen kaders

• Communicatief sterk; kan helder schakelen tussen verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch)

• Organisatie sensitiviteit; heeft gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke dynamiek

• Leren vermogen; stimuleert reflectie, feedback en continue verbetering.

• Je werkt nauw samen met de projectleider van Spoor 1 en de stuurgroep omgevingswet