Freelance projectleider Jong Vermogen (zzp)

Startdatum (gewenst)? 1 maart. 

Startdatum (uiterlijk)? 15 maart. 

Einddatum? 31 december 2023.

Optie tot verlenging? Ja, maar erg afhankelijk hoe de nieuwe organisaties ingericht worden.

Min/max aantal uur per week? Max 16 uur, kan wel flexibel mee omgegaan worden. 

Vaste werkdagen gewenst / vereist? Afhankelijk van de afspraken, moet flexibel zijn. 

Mogelijkheid tot thuiswerken? Kan, maar ook hier geldt dat iemand wel flexibel moet zijn (norm is op kantoor, alleen thuiswerken wanneer de agenda dat toelaat). 

Tariefstelling: Schaal CAR UWO? 10. 

Richtlijn uurtarief? Open.

Wil jij jouw projectmanagement talenten inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou, want wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst! Voor het team Participatie zoeken wij per direct een:

Projectleider Jong Vermogen, gemiddeld 16 uur per week

Wat ga je doen Projectleider?

Als projectleider Jong Vermogen ben je geheel verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht.

Het project is verdeeld over 3 verschillende gemeenten met een eigen dynamiek.

Je stuurt aan en stemt af met verschillende disciplines binnen de organisatie en externe partijen. Je voert overleg met opdrachtgevers, bewoners, organisaties/bedrijven en politiek. Je maakt continu afwegingen om tot een gedegen plan te komen.

Je bent geheel verantwoordelijk voor de uitvoer van het project Jong Vermogen. Het gaat vooral om iemand die samen met Jong Vermogen monitort, dat het project goed geïmplementeerd wordt en daarnaast ook kijkt naar de gemeentelijke rol en betrokkenheid daarin (denk aan aanbesteding, verbonden Partij, accounthouderschap).

Kortom, een afwisselende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de projecten!

De BAR-organisatie als opdrachtgever

De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 zullen vanaf 2024 de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BARorganisatie weer terug worden gebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024, onder een van de gemeenten komt te vallen. Je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Hou jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!

Je komt te werken in het team Participatie. Een team met enthousiaste en competente Projectleiders, Projectondersteuners en teamleiders. Het dagelijks werk is het daadwerkelijk zichtbaar maken van de plannen en het beleid dat binnen en buiten het cluster wordt ontwikkeld. Dit team brengt verandering teweeg! We werken samen in een fijne sfeer en helpen elkaar waar nodig.

Wat vragen we van je?

Naast vakinhoudelijke kennis en ervaring, zijn wij van mening dat andere talenten minstens zo belangrijk zijn om goede invulling aan deze rol te kunnen geven. Je beschikt over een actieve houding en uitstekende contactuele vaardigheden. Daarnaast ben je klantgericht, kwaliteitsbewust en in staat helder te rapporteren.

We vragen van je dat je:

·        Beschikt over HBO werk en denkniveau;

·        kennis van de Participatiewet en van een leerwerk-bedrijf een pré

·        1 tot 5 jaar ervaring als projectleider

·        Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt overtuigingskracht;

·        Niet terugdeinst voor een pittige discussie;

·        Ondernemerschap toont, denkt in mogelijkheden en dat jij je richt op samenwerking en het creëren van kansen;

·        Zelfstandig bent en dat je geen bezwaar hebt tegen flexibele werktijden.

·        Resultaatgericht bent, een verbinder en een netwerker.

Vacature

Must haves (knockouts)?

·        Ervaring met opzetten van een (kleinschalig) leerwerkbedrijf voor een gemeente.

Aanvulling:

De Bar gemeenten hebben samen een grote populatie van kwetsbare jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Met het leerwerktraject Jong Vermogen willen we samen kwetsbare jongeren begeleiden naar vervolgonderwijs of werk. We richten ons op werkloze jongeren, jongeren die hun baan dreigen te verliezen en (voortijdige) schoolverlaters in een kwetsbare positie. Deze jongeren komen bijvoorbeeld van het Praktijkonderwijs of Voortgezet Speciaal Onderwijs. Extra hulp en ondersteuning voor deze jongeren is nodig zodat ze met succes hun vervolgstudie kunnen afronden of een baan kunnen vinden. Ieder talent verdient een kans! Al deze jongeren verdienen passende, individuele ondersteuning naar een opleiding of baan die hen een zo goed mogelijke duurzame start biedt van hun werkende leven. Een baan met ontwikkelperspectief is zeker voor jongeren in een kwetsbare positie belangrijk om inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Om de opstartfase en het neerzetten van dit leerwerkbedrijf in goede banen te leiden is een ervaren projectleider Jong Vermogen nodig. Het gaat dus om de opzet van een Leerbedrijf