Freelance projectleider inclusie (IP/ZZP)

Startdatum: z.s.m.

Duur: 3 maanden

Uren: 16 uur per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten (voor detachering 3.742,- / 5.519,- per maand)

Richtlijntarief: max €77/uur senior (5+ jaar ervaring) voor zzp.

Gesprekken worden gepland op 12 of 13 september in de ochtend, Graag hier alvast rekening mee houden.

• Graag voorstellen inclusief persoonlijke motivatiebrief

• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

• Aangeboden uurtarief is een bedrag all-in, exclusief btw. Het aangeboden tarief geldt voor de totale duur van de opdracht incl. evt. verlengingen

Gemeente Assen

Wil jij meewerken aan een ongedeelde en inclusieve stad Assen?  

Assen wil een sociale stad zijn waarin iedereen mee kan doen met zoveel mogelijk eigen regie. Die sociale stad is een inclusieve samenleving waarin inwoners worden ondersteund als ze in een kwetsbare situatie zitten en waar kinderen in stabiele gezinnen opgroeien. Iedereen mag er zijn en meedoen. Daaraan werken we o.a. door uitvoering te geven aan ons inclusie- en diversiteitsbeleid. Dat richt zich op 7 ambities: de inclusieve gemeente, dienstverlening, een toegankelijke publieke ruimte, evenementen, ondernemerschap en gastvrijheid, maatschappelijke partnerschappen en zichtbaarheid. We doen dat samen met ervaringsdeskundigen en een netwerk van veel partijen in de stad. We hebben een uitvoeringsagenda inclusie en diversiteit met daarin verschillende acties en deelprojecten. Vanwege ziekte zijn we op zoek naar tijdelijke versterking van een projectleider die een aantal projecten We zoeken een tijdelijke projectleider die een aantal klussen uit de uitvoeringsagenda verder kan brengen. 

Over de opdracht   

•   Je organiseert (mede) de week van de toegankelijkheid (2e week van oktober). Je organiseert meerdere activiteiten en bijeenkomsten. 

•   Je geeft vervolg aan het plan van aanpak dat is gemaakt voor de ‘Hoge Nood’ app. Je regelt besluitvorming en maakt afspraken over het vervolg en de uitvoering, zowel met externe partijen als ondernemers in de stad. 

•   Je maakt een plan van aanpak om te komen tot digitaal toegankelijke (sub)sites van de gemeente Assen. Deze websites moeten voldoen aan wettelijke toegankelijkheidsvereisten, maar doen dat nog niet op alle fronten. 

•   Je stelt een evaluatie op van de (voortgang van) het inclusie en diversiteitsbeleid over 2025 en maakt een jaarplan voor 2026. Deze producten stem je af met alle betrokkenen en leg je voor ter besluitvorming aan het college.  

Waar ga je werken? 

Het team Ontwikkeling en Advies is een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met ca vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen wil echt wat en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat helpt om goed samen te werken. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s.

Jouw competenties

•   Omgevingsbewust: 

Je hebt oog voor ontwikkelingen die consequenties kunnen hebben voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, voor de mogelijke invloed op de gewenste resultaten of voor de impact op het leven van onze inwoners

•   Samenwerken: 

Je werkt actief samen met organisaties in de stad en met je collega’s binnen het (programma)team. Je bent dialooggericht. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht.

•   Overtuigingskracht: 

Je bent in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken.

•   Professioneel: 

Je zet je vakkennis en deskundigheid in en deelt deze met anderen, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen. Je werkt samen en komt afspraken na. Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te gebruiken.

Wij vragen

•   Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheid, in het sociaal domein en bij voorkeur gerelateerd aan toegankelijkheid, inclusie, minderheden en/of nieuwkomers.  

•   Je hebt ervaring met het opstellen van plannen van aanpak en projectplannen.  

•   Je bent een doorpakker, en je staat stevig in je schoenen

•   Je hebt een proactieve en ondernemende werkstijl en je denkt in mogelijkheden.

•   Je hebt Hbo werk- en denkniveau

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detacheringconstructie: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true