Gemeenteprojecten
Adviseur openbare orde en veiligheid (IP)
startdatum: zsm t/m eind maart
32-36 uur per week, iemand met veel ervaring mag ook voor minder uren
functieschaal: 9, CAO gemeenten
richtlijnsalaris detachering: max. 4.387,- per maand obv 36 uur
Gemeente Diemen
Voor de gemeente Diemen zijn wij op zoek naar een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid
De Adviseur OOV draagt bij aan een veilige en leefbare gemeente door het coördineren en uitvoeren van maatregelen binnen het sociaal- en veiligheidsdomein. De adviseur vertaalt beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare acties en werkt nauw samen met interne en externe partners om (dreigende) overlast, problematisch gedrag en kwetsbare situaties te voorkomen of aan te pakken. Door casusregie, praktische interventies en samenwerking met ketenpartners wordt ingezet op een duurzame verbetering van veiligheid en welzijn in Diemen.
Kerntaken
Ondersteuning beleidsuitvoering
Vertalen van bestaand beleid naar praktische acties en werkprocessen.
Signaleren van knelpunten en terugkoppelen aan beleidsadviseurs.
Casusregie
Voorbereiden en aansluiten bij casusoverleggen (bijvoorbeeld bij het zorg- en signalenoverleg en incidentele uitvoeringsoverleggen).
Opstellen van plannen van aanpak en bewaken van de voortgang.
Regie voeren in samenwerking met ketenpartners (politie, zorgpartijen en woningbouwcorporaties).
Buurtbemiddeling
Het indien nodig faciliteren van buurtbemiddelingsgesprekken door Buurtbemiddeling Diemen.
Het indien nodig ondersteunen van de bemiddelaars en het voeren van een jaarlijks evaluatiegesprek met Buurtbemiddeling Diemen.
Overlastaanpak
Het inzetten en coördineren van interventies bij woonoverlast en hoarding, bijvoorbeeld op basis van de Wet aanpak woonoverlast.
Voeren van gesprekken met bewoners.
Contact onderhouden met lokale partners (bijvoorbeeld politie, zorginstanties, woningbouwcorporaties en het Platform Veilig Ondernemen) en ondernemers.
Signalering en rapportage
Registreren van meldingen en trends in sociale veiligheid uit onder andere de weekinzichten van de politie.
Opstellen van korte rapportages en adviezen voor interne besluitvorming en vastlegging.
Expertisegebieden
Sociale veiligheid en leefbaarheid.
Casusregie bij zorg en veiligheid en ketensamenwerking.
Praktische interventiemethoden bij overlast en zorgproblematiek.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (onder andere Algemene Plaatselijke Verordening, Woningwet, Wet aanpak woonoverlast, Jeugdwet en de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg) is een pré.
Conflictbemiddeling en mediation is een pré.
Wat zijn jouw competenties
Netwerkgericht: denkt domeinoversteigend en weet partners in het zorg- en veiligheidsdomein te verbinden.
Analytisch en signalerend: weegt risico’s goed af en vertaalt signalen naar bestuurlijke of andere maatregelen.
Communicatief vaardig: maakt complexe problematiek begrijpelijk voor bestuurders én uitvoerende professionals en kan escaleren wanneer noodzakelijk, bijvoor-beeld richting burgemeester bij ernstige veiligheidsrisico’s.
Oplossingsgericht en pragmatisch: denkt in uitvoerbare oplossingen en zet kansen om in concrete acties, interventies en adviezen.
Proactief en besluitvaardig: neemt zelfstandig initiatief voor passende maatregelen en kan prioriteren, plannen en organiseren.
Betrouwbaar en zorgvuldig: gaat integer om met gevoelige persoonsgegevens en maakt duidelijke afwegingen en legt deze transparant vast.
Stressbestendig: kan goed omgaan met urgente situaties en kan omgaan met weerstand, conflicterende belangen of emotionele reacties van partners, inwoners of collega’s.
Opleiding en ervaring
HBO (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid, Social Work) of gelijkwaardig.
Ervaring met sociale veiligheid en casusregie.
Bekend met gemeentelijke processen en ketensamenwerking
Good to know:
Eisen hanteren als knock-out criteria
Voeg een persoonlijke motivatiebrief toe
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true