Freelance projectleider implementatie participatiewet in balans (zzp)

Het betreft een opdracht voor 4 maanden

Start in overleg, per z.s.m.

Aantal uren: 36 uur per week

Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal

Standplaats: Dordrecht

Max tarief: 93,50

Introductie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van de Participatiewet in Balans binnen onze organisatie en werk je samen met het team Beleid en de medewerkers binnen de opgave Ontwikkelen naar werk en de opgave Bestaanszekerheid. Je zult leiding geven aan diverse projecten, waarbij je zorg draagt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het beleid en de veranderingen die de Participatiewet in Balans met zich meebrengt.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans heb je de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden:

1. Projectmanagement:

• Ontwikkelen, plannen en uitvoeren van projecten gericht op de implementatie van de Participatiewet in Balans.

• Bewaken van projectdoelstellingen, -budgetten en -tijden.

• Coördineren van projectteams en externe partners om projectdoelen te realiseren.

• Rapporteren over de voortgang van projecten aan het management en relevante stakeholders.

2. Implementatie van de Participatiewet in Balans:

• Vertalen van de Participatiewet in Balans naar uitvoerbare plannen en activiteiten.

• Begeleiden van de organisatie bij de implementatie en waar nodig aanpassingen doorvoeren.

• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving tijdens de implementatie.

• Borgen dat de doelstellingen van de Participatiewet in Balans, zoals het bevorderen van participatie en zelfredzaamheid van burgers, worden behaald.

• Identificeren en adresseren van knelpunten in de implementatie en het uitvoeren van verbeteracties.

3. Stakeholdermanagement:

• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, inwoners en andere relevante partners.

• Creëren van draagvlak en commitment voor de Participatiewet in Balans binnen de organisatie en bij partners.

4. Procesoptimalisatie:

• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen om de implementatie van de Participatiewet in Balans te ondersteunen.

• Identificeren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor procesverbeteringen.

5. Communicatie en Training:

• Ontwikkelen en verzorgen van communicatie- en trainingsprogramma’s voor medewerkers om hen voor te bereiden op de veranderingen.

• Fungeren als aanspreekpunt en kennisbron voor medewerkers en stakeholders met betrekking tot de Participatiewet in Balans.

Wat neem je mee?

Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, of Bedrijfskunde.

Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een projectleidersfunctie, Bij voorkeur binnen het sociaal domein of bij de implementatie van overheidsbeleid.

Vaardigheden:

• Uitstekende projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur ondersteund door een certificering (bijv. PRINCE2, PMP).

• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en de uitvoering ervan.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen.

• Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.

Het is belangrijk om je te realiseren dat er soms ook operationele werkzaamheden onder dit profiel vallen dus kennis van de operationele processen en ICT infrastructuur is essentieel.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je kunt complexe situaties en vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete acties.

• Communicatie: Je bent in staat om helder en overtuigend te communiceren met verschillende doelgroepen.

• Samenwerken: Je werkt graag samen met anderen en weet teamleden te motiveren en te enthousiasmeren.

• Plannen en Organiseren: Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.

• Resultaatgericht: Je hebt een sterke focus op het behalen van doelen en het realiseren van resultaten.