Freelance projectleider herontwerp re-integratiedienstverlening participatiewet (zzp)

Functieschaal: 11

Opdracht voor 24 uur per week.

Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.

Hybride werken: 50% op kantoor en 50% mogelijk vanaf huis.

Selectie wie op gesprek uit te nodigen wordt door de klant gedaan op 8 en 9 mei.

Gesprekken gaan gevoerd worden op 14 mei in de middag.

Gemeente Velsen

Standplaats: IJmuiden

Max tarief: € 98,50

Startdatum inzet: z.s.m. na gesprek

Einddatum inzet: 31-12-2025

Context en aanleiding

Veel gemeenten in Nederland kampen met grote uitdagingen in de uitvoering van de Participatiewet en met de rol en positie van de sociaal ontwikkelbedrijven. Dat geldt ook voor de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen, die een deel van hun dienstverlening hebben ondergebracht in de Gemeenschappelijke Regeling (GR) IJmond Werkt.

Begin 2023 kwamen de drie verantwoordelijk wethouders van de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen tot de conclusie dat toekomstbestendige dienstverlening in de IJmond vraagt om een frisse blik op de regio en een analyse van wat op langere termijn nodig is. Dit heeft geleid tot de opdracht Herontwerp van de dienstverlening vanuit de Participatiewet op het gebied van re-integratie en een verkenning voor beschut werk. In april 2024 is een probleemanalyse opgesteld en gedeeld met de gemeenteraden.

De probleemanalyse gaf aanleiding tot een verdere uitwerking van scenario’s ten behoeve van een toekomstbestendige re-integratiedienstverlening. In februari 2025 is het definitieve rapport met mogelijke scenario’s opgeleverd. De wethouders en de colleges hebben een voorkeur uitgesproken voor verdere uitwerking van scenario 2. Het rapport is in april 2025 aan de drie gemeenteraden voorgelegd. De input vanuit deze sessies wordt op dit moment verwerkt in een raadsvoorstel. Naar verwachting volgt er in juni/juli 2025 een besluit in de drie gemeenteraden over het verder uit te werken scenario. 

Opdracht voor de projectleider overgangsfase herontwerp

Na het raadsbesluit over het verder uit te werken scenario wordt een transitieplan opgesteld. Het transitieplan willen wij in het eerste kwartaal van 2026 aanbieden aan de drie gemeenteraden.

Om de tijd tussen medio mei en medio juli goed te benutten zijn wij op zoek naar een projectleider die in deze overgangsfase de basis kan leggen voor het transitieplan.

Het gaat in de 1e fase (15 mei /15 juli) om het in beeld brengen van alle onderdelen die een plek moeten krijgen in het transitieplan en het opstellen van een beschrijving van de huidige situatie (de dienstverlening die nu wordt geleverd door de GR IJmond Werkt en de drie gemeenten (in samenspraak met deze 4 partijen). Na de besluitvorming in de raden in juni/juli 2025 werkt de projectleider verder aan fase 2, volledige uitwerking van het transitieplan waarbij de inhoud van het plan bezien en gewogen wordt vanuit de vier organisaties. Dit betekent dat de opdracht mogelijk kan worden verlengd tot 1 april 2026

Fase 1: 15 mei tot 15 juli 2025 met een optie tot verlenging voor:

Fase 2: de uitwerking van het transitieplan in de periode van 15 juli tot medio december 2025 en ondersteuning bij de bestuurlijke besluitvorming in het eerste kwartaal van 2026.

Profiel van de projectleider

We zijn op zoek naar een projectleider met relevante kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van de Participatiewet, Sociaal Werk- en ontwikkelbedrijven, het bredere sociaal domein, gemeenschappelijke regelingen, financiën en complexe verander-processen.

Een verbindende persoon, die met input vanuit bestuur, management en beleid van de gemeenten en IJmond Werkt een goede basis kan leggen voor het transitieplan, dat na de besluitvorming in juni/juli 2025 verder kan worden uitgewerkt. 

-Ervarig in een soortgelijke rol bij een gemeente is vereist.