Freelance P&O adviseur

Deadline: 7-7 11:00

Lokatie: Brielle

Brielle is een groene gemeente op het Zuid-Hollandse eiland Voorne met ruim 17.000 inwoners in een eeuwenoude vestingstad en de woonkernen Zwartewaal en Vierpolders. De gemeentelijke organisatie maakt de transitie naar zaakgewijs/opgavegericht werken en combineert de rond de

gemeentelijke opgaven gevormde vakteams met staf- en projectteams. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun talenten in de volle breedte verder te ontwikkelen. Per 1 januari 2023 fuseren wij met de gemeenten Hellevoetsluis en Westvoorne.

In de rol van adviseur ben je een goede gesprekspartner die flexibel is en in verschillende omgevingen goed weet te opereren. Je kunt situaties snel doorgronden en snel schakelen. Mede op basis van jouw kennis en ervaring weet je met goed onderbouwde adviezen en alternatieven te komen. Je hebt een goede ‘antenne’ waardoor je weet wat er speelt in de organisatie. Je hebt

klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Vanuit je vakinhoudelijke expertise adviseer en ondersteun je de leidinggevenden van jouw afdelingen, net als je twee collega adviseurs.

Het gaat om een rol voor ongeveer 24 uur per week, flexibel in te delen, maar bij voorkeur is iemand de dinsdag in ieder geval op kantoor. Bij weer terugkeren naar kantoor zal er een dag of 2/3 in overleg op kantoor gewerkt te worden. Mogelijk kan er in de toekomst worden opgeschaald in uren, maar voorlopig nog niet.

Je hebt hierin onder andere de volgende taken:

• Meedenken met leidinggevenden op het gebied van verschillende P&O vraagstukken,
• waaronder bijvoorbeeld indiensttreding, loopbaan, bezetting en verzuim;
• Ondersteuning bij het werving- en selectieproces. Je overziet het proces, je adviseert de
• leidinggevenden en eventueel het MT, onderhoudt contacten met onze inhuurdesk.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken (samen met leidinggevende) en bewaakt hierbij de
• juiste salarisinpassing in ons functiehuis (HR21);
• Je adviseert over en beoordeelt individuele scholingsverzoeken;
• Je bent verantwoordelijk voor de verzuimopvolging samen met betreffende leidinggevende;
• Het volgen van ontwikkelingen in HR wet- en regelgeving en doet tijdig voorstellen om hierbij
• aan te sluiten;
• Je neemt deel aan één of meerdere HR projectwerkgroepen in aanloop naar de fusie (o.a.
• de werkgroep werving&selectie);
• Je denkt mee over de Brielse P&O agenda tot aan de fusie;
• Bij het uitvoeren van je taken heb je nauw contact met je collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur ook in de sector gemeenten;
• Goede inhoudelijke kennis van het P&O werkveld;
• Affiniteit met werving en selectie.
• Je maakt makkelijk contact en weet verbinding te maken;
• Je weet op de juiste manier om te gaan met verschillende belangen.