HR professional (loondienst)

Voor gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een interim HR-professional.

• start medio oktober

• 32-36 uur voor in ieder geval 6 maanden

• betreft schaal 8/9 gemeente CAO, marktconform salaris

• Bij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.

Standplaats: Bleskensgraaf

De opdracht

Voor ons HR-team zoeken we tijdelijk een veelzijdige en praktische HR-professional die overzicht houdt, zaken organiseert en zelfstandig verschillende HR-thema’s oppakt. Je bent een vraagbaak voor de domeinmanager en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten HR.

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst en coördineert de samenwerking en afstemming in lopende verzuimdossiers.

• Je begeleidt verzuim en re-integratie-dossiers en adviseert de domeinmanager hierover in relatie tot de Wet verbetering poortwachter.

• Je fungeert als sparringpartner bij uiteenlopende tactische en operationele personele vraagstukken.

• Je plant, organiseert en ondersteunt activiteiten rond het Leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen.

• Je voert verschillende administratieve werkzaamheden uit.

• Je levert een bijdrage aan thema’s en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en overige HR-ontwikkelingen.

• Je ondersteunt breed bij werving en selectie van zowel inhuur krachten als vaste vacatures.

• Je denkt actief mee over verbeteringen en krijgt ruimte om eigen ideeën en creatieve oplossingen in te brengen.

Wie zoeken we?

• Een ervaren HR-professional met 2-3 jaar werkervaring die snel kan schakelen tussen uitvoering en advies en deze taken ook zelfstandig op een kwalitatief goed niveau kan uitvoeren.

• Iemand die zelfstandig werkt, goed organiseert, proactief is en helder communiceert.

• Een praktische verbinder die gemakkelijk samenwerkt met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap.

• Bij voorkeur iemand met actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true