Freelance HR adviseur (zzp)

Startdatum: zsm

Duur opdracht: tot 1-11-2024

Aantal uren week: 28-32 uur p/w

Inschaling: 10 CAO Provincie

Let op: dit is een project van de provincie Friesland, niet de gemeente Leeuwarden

Provincie Fryslân

Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Een functie met impact

In funksje mei betsjutting

Voor onze HR-afdeling wordt 2024 het jaar van verandering en jij kunt daar vanuit je expertise en senioriteit een belangrijke rol in spelen! Op dit moment wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het HR-team. Naast de herinrichting staat het team voor mooie uitdagingen, waaronder de organisatieontwikkeling waar onze provincie zich nu in bevindt. Je werkt hierbij nauw samen met de andere 20 collega’s in het HR-team. Enerzijds is dat met je collega HR Business Partners en HR-adviseur; anderzijds met de collega’s van de andere HR-disciplines die dezelfde domeinen en teams ondersteunen.

Inhoud van de functie

Ynhâld fan de funksje

Je gaat aan de slag binnen het adviesteam, dat bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR Adviseurs. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het operationeel en soms tactisch adviseren van de teammanagers waarmee je samenwerkt. Het is essentieel dat jullie goed op elkaar afgestemd zijn en effectief samenwerken.

Als HR Adviseur werk je op zowel operationeel als tactisch niveau en behandelt onderwerpen zoals het adviseren van leidinggevenden en collega's (op verzoek en proactief), instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, verzuimbeheer (inclusief het naleven van de Wet Poortwachter) en werving en selectie. Jaarlijks worden er projecten en thema's vastgesteld waarin jij als HR Adviseur een rol speelt. Je wordt tevens gevraagd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een moderne en passende HR-afdeling.

Wie ben jij?

Wa bist do?

We zoeken een energieke en enthousiaste collega die al de nodige bagage binnen het HR werkveld meebrengt. Je staat sterk in je schoenen en je bent in staat is om makkelijk te schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie. Je houdt ervan om stevige uitdagingen aan te gaan en vindt plezier in het samenwerken met anderen. Hiernaast uit een grote diversiteit aan vragen, waarin je makkelijk schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken. Je bent proactief, houdt regie, overziet het geheel en weet met jouw analytische instelling te onderkennen wat er nodig is op de diverse HR thema's.

Verder beschik je over:

·        Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR, personeelsmanagent of vergelijkbaar;

·        Aantoonbare werkervaring (minimaal 7 jaar allround) op het gebied van P&O, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;

·        Kennis en werkervaring met adviseren bij operationele en tactische HR vraagstukken;

·        Specialisatie op één van de volgende onderwerpen: recruitment, loopbaan-/mobiliteitsadvies en/of verzuim.

·        28-32 uur per week beschikbaar en minimaal 60% van de tijd aanwezig in Leeuwarden, waarvan de woensdag een must.