Freelance HR-adviseur (zzp)

• In het bezit van een relevante, afgeronde (HRM) opleiding op hbo- niveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.

• 32-36 uur per week beschikbaar.

• Per 01-02-2024 beschikbaar.

Als HR-adviseur faciliteer en adviseer je het management, gevraagd en ongevraagd.

Je bent gesprekspartner voor personeels- en organisatievraagstukken. Dit kan zijn op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid, strategisch personeelsmanagement, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties.

Je hebt inzicht in de belevingswereld en prioriteiten van je managers en de teams. Je treedt op als trekker of deelnemer bij HR projecten en werkt nauw samen met je HR-collega’s.

Actuele projecten zijn; uitrol van de kernwaarden in de organisatie, medewerker onderzoek en arbeidsmarkprofilering. Deze projecten worden opgenomen in de HR meerjarenplanning. De planning wordt in overleg met stakeholders vormgegeven.

Jouw profiel:

• Je bent daadkrachtig en ervaren op het vakgebied HR.

• Je houdt er van om complexe problemen te doorgronden en op te lossen. Je zoekt hiervoor sparringpartners binnen en buiten het team.

• Je staat open voor en denkt mee over vernieuwing.

• Analytisch sterk, klant- en servicegericht en omgevingsbewust.

• Natuurlijk beschik je over een flinke dosis humor, ben je enthousiast, nieuwsgierig en communicatief sterk!

• Daarnaast ben je in het bezit van een relevante, afgeronde (HRM) opleiding op hbo- niveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.