Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er (eenmanszaak) en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Het is niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance HR Adviseur (zzp)

Posted Jun 3, 2022
Project ID: YIS000769
Location
Eindhoven
Duration
6 maanden
(Jun 20, 2022 - Dec 31, 2022)
Hours/week
36 hrs/week
Payrate range
Unknown
Application Deadline: Jun 10, 2022 12:00 PM

Start: zsm

Eind: 31 december 2022

Schaal: 9/10

Uren per week: 36

 

De opdracht is tijdelijk, in verband met tijdelijke uitbreiding en vervanging.

We zoeken goede kandidaten die in een turbulente (HRM-)omgeving kunnen en willen werken.

 

Ben jij een doorgewinterde HR business partner met kennis van de CAR-UWO? Ben je goed benaderbaar en een kei in advisering van medewerkers en leidinggevenden binnen je verantwoordelijkheidsgebied en iemand die de operatie niet schuwt? Werk je graag samen met je collega’s en ben je bedreven om van de HR dienstverlening een succes te maken? Dan hebben we jou nodig!

 

Werkveld

Als HR adviseur zorg je ervoor dat de medewerkers en leidinggevenden worden geadviseerd over de toepassing van het HR-beleid, van de collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele rechtspositie van de medewerkers binnen de organisatie. Je adviseert over en hebt een actieve bijdrage bij door- en uitstroom van personeel, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je adviseert ook over de toepassing van de rechtspositie, over (functionerings-)problemen en bij arbeidsconflicten.

  • Je anticipeert op en geeft vorm, inhoud en uitvoering aan personeelsvraagstukken;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd op operationeel/tactisch niveau het management, leidinggevenden en medewerkers over toepassing van beleid, instrumentarium en wet- en regelgeving en bent kennisdrager op deelgebieden;
  • Je adviseert over plannen van aanpak op HR deelgebieden en ontwikkelt indien van toepassing nieuwe (deel)producten;
  • Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de toepassing van HR instrumenten en vastgesteld beleid;
  • Je ziet toe op naleving/toepassing van beleid, signaleert hierop en neemt afhankelijk van de complexiteit de regie.

 

 

Wie wij zijn

Werken bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) betekent werken aan veiligheid. Wij zijn er voor alle 21 gemeenten in onze regio. We voeren voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening, crisisbeheersing en rampenbestrijding. We zijn daarmee een onmisbare schakel in de fysieke veiligheid van inwoners van Zuidoost-Brabant.

 

VRBZO wordt gevormd door drie sectoren: Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. 

De afdeling HRM maakt onderdeel uit van Bedrijfsvoering en bestaat uit drie taakvelden; HR Servicedesk, Salarisadministratie en HR Advies. Binnen dit laatstgenoemde taakveld vallen de functies van: HR adviseur, Senior adviseur arbeidsvoorwaarden, Organisatieadviseur, Loopbaanadviseur en Adviseur vrijwilligers. 

 

 

Wat wij vragen van je

  • HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar middels een afgeronde HBO opleiding;
  • Meerjarige ervaring als HR adviseur;
  • Kennis over het toepassen van CAR-UWO is een sterke pré;
  • Goede advies- en communicatieve vaardigheden;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Onafhankelijk kunnen en durven adviseren in de lijn;
  • Hands-on, goed bereikbaar en steun in de rug voor lijnverantwoordelijken.

Similar projects

+ Search all projects