Freelance beleidsmedewerker doorontwikkeling bijzondere toegang (zzp)

Voor MGR Sociaal Domein Limburg Noord zoeken we een beleidsmedewerker doorontwikkeling Bijzondere Toegang

Start: z.s.m.

Einddatum: 31-12-2024

Uren: 16 uur per week ( in overleg, overleggen zijn vaker op dinsdag en donderdag)

Schaal 10

Tariefindicatie: € 80-88 afhankelijk ervaring

Gesprekken worden gepland in week 39

De gemeenten in de regio Noord- en Midden-Limburg en de jeugdhulpaanbieders in deze regio werken nauw samen aan de transformatie van de jeugdhulp voor jeugdigen en gezinnen met complexe problemen met als doel het afbouwen van verblijf in de jeugdzorg en het bieden van ambulante alternatieven. Onze gezamenlijke missie is jeugdigen tot 18 jaar zo thuis mogelijk te laten opgroeien. Wij willen dat jeugdigen en hun ouders tijdig passende hulp krijgen waardoor multicomplexe problematiek wordt voorkomen. Ook als er sprake is van multicomplexe problematiek vinden we dat behandeling zoveel als mogelijk in de thuissituatie moet kunnen plaatsvinden. Pas als dit niet mogelijk is kan er sprake zijn van behandeling met verblijf. Ook dan blijven de ouders nauw betrokken.

De Bijzondere Toegang

De Bijzondere Toegang (BT) heeft een belangrijke rol in de transformatie van de hulpverlening in dit segment. (Segment 1 geheten) Alle kinderen/jongeren die in beeld komen voor opnamevervangende behandeling of behandeling met verblijf worden besproken in de Bijzondere Toegang. In de Bijzondere Toegang vindt de bespreking van de hulpvraag en de toewijzing aan twee combinaties van samenwerkende jeugdhulpaanbieders plaats. Het doel van de bespreking in de Bijzondere Toegang is dat er een optimale match plaatsvindt tussen jeugdige en ouders en de combinatie van samenwerkende jeugdhulpaanbieders die de hulpvraag op zal pakken.

De doorontwikkeling van de Bijzondere Toegang is een dynamisch proces en vraagt nog om verdere uitwerking op verschillende punten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Actief ondersteunen van (nieuw) afgesproken processen (beleidsuitvoering) met rekenschap van uitdagingen die dat voor partijen (verwijzers, aanbieders, gemeentelijk beleid en financiers) met zich meebrengt.

• Beschrijven rollen, taken en verantwoordelijkheden van de partijen in de BT. Dit vertalen naar en organiseren van randvoorwaarden zoals mandaat en positionering in de eigen organisatie

• Vertalen van afspraken naar werkprocessen

• In beeld brengen van het zorgaanbod in dit segment en in de andere segmenten

• Voorstellen doen om de betrokkenheid van ouders en jeugdigen te vergroten.

Quickscan huidige manier van informatiedeling en verwerking en voorstellen doen ter verbetering Deze opsomming is niet uitputtend. Je werkt nauw samen met de voorzitter van de BT, de vaste deelnemers van de BT en werkgroepen die betrokken zijn bij de doorontwikkeling van dit segment en de regionale samenwerking. 

Functie-eisen:

Een HBO werk- en denkniveau;

• Vraagstukken kunnen benaderen vanuit diverse perspectieven

• Je hebt kennis van de Jeugdzorg en het zorgaanbod binnen de verschillende segmenten;

• Je kunt processen inrichten, aanjagen en verder brengen.

• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

• Persoonlijke eigenschappen:

• Het besef en de ambitie dat jouw én ieders inspanningen ten dienste zijn van kwetsbare kinderen/jongeren/ouders en hen zo adequaat mogelijk te helpen.

• Een sterke (positief) kritische opstelling wordt verwacht, zeker in de rol van sparringpartner van de voorzitter BT.