Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Beleidsadviseur HRM (ZZP/loondienst)

Geplaatst 26 jun. 2026
Project ID: YIS 9210674
Plaats
DE GOORN
Uren
24 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 4 aug. 2026
Einde: 3 feb. 2027
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 3 jul. 2026 12:00

De gemeente Koggenland is op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur op het gebied van HR en bedrijfsvoering

  • Tariefindicatie: zzp €82,- tot 100,- per uur | loondienst: 4.694,- tot 5.951,- p/m obv 36u excl. sec. voorw.

  • Schaal 11 CAO gemeenten

  • Inzet: 20-28 uur per week

  • Start zo spoedig mogelijk

  • Opdrachtduur 6 maanden, met optie tot verlenging.



Gemeente Koggenland is op zoek naar een ervaren, zelfstandige Beleidsadviseur HRM voor het opleveren van adviezen en beleidsontwikkeling op het snijvlak van HR, bedrijfsvoering en financiën. De beleidsadviseur opereert als onafhankelijk adviseur en werkt hierin nauw samen met het management en relevante stakeholders binnen de organisatie.

Resultaatgebieden en werkzaamheden

De opdracht omvat de volgende concrete resultaten:

  • Formatiebeheer & Bezettingsanalyse: Het uitvoeren van analyses op de personele bezetting (vaste formatie versus externe inhuur). Het opleveren van strategische adviezen over de financiële impact hiervan op de organisatie.

  • HR-input Planning- & Controlcyclus (P&C): Het zelfstandig opleveren en aanleveren van de HR-componenten voor de P&C-producten (zoals de voorjaarsnota, kadernota en de jaarrekening). Dit omvat tevens de financiële onderbouwing voor de loonsom 2027 en het realiseren van een sluitende aansluiting tussen de personeelsformatie en de gemeentebegroting.

  • Beleidsontwikkeling & Evaluatie: Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid, specifiek gericht op organisatieontwikkeling en de toepassing van de CAO Gemeenten.

  • Procesoptimalisatie & Aanbestedingsadvies: Het uitbrengen van advies over complexe HR-vraagstukken en de inrichting van HR- en bedrijfsvoeringsprocessen. Het voorbereiden en adviseren omtrent aanbestedingen voor externe inhuur (waaronder payroll, uitzendkrachten, zzp en detachering).




Profiel

  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Gemeenten en gemeentelijke P&C-cycli.

  • Sterke analytische en adviesvaardigheden op het snijvlak van HR en financiën.

  • In staat om zelfstandig en zonder directe sturing de overeengekomen resultaten te behalen.


Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten