Freelance adviseur P&O (zzp)

Aantal uur per week: bij voorkeur 32 (is bespreekbaar)

Startdatum: zsm/ in overleg

Werken op locatie en thuis (1 dag in de week)

Verlichte werkdagen zijn dinsdag en vrijdag

Tarief moet passend zijn op de gevraagde ervaring.

Gemeentelijke ervaring en kennis van het ambtenarenrecht zijn een pré. We zijn op zoek naar Adviseur P&O met ruime ervaring (minimaal 3 jaar) die bereid is om een caseload te draaien.

Wij zoeken iemand die na het inlezen kan starten in de uitvoering en een actieve bijdrage kan leveren aan de doelstellingen van Avres en de afdeling P&O. Bij voorkeur ook een kandidaat die adviserend kan zijn over Arbo-gerelateerde stukken en kennis heeft van de Arbowetgeving.

De Senior adviseur Personeel & Organisatie is werkzaam binnen het Team P&O. De Senior adviseur P&O wordt aangestuurd door de Teammanager P&O. 

In deze functie is er sprake van meerdere aandachtsgebieden. De functiehouder kan ingezet worden op één of meerdere van deze aandachtsgebieden.

Het zwaartepunt ligt als P&O adviseur

• Het adviseren over de juiste toepassing van CAO, arbeidsvoorwaarden en personele regelingen
• Het adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement bij de implementatie en uitvoering van P&O beleid 
• Medewerkers adviseren en begeleiden in werk gerelateerde vraagstukken
• Het behandelen van en adviseren over rechtspositionele aangelegenheden
• Onderzoek en advies ten aanzien van enkele specifieke P&O onderwerpen
• Adviseren en ondersteunen van lijnmanagement bij werving en selectie
•  Het doen van beleidsvoorstellen op het gebied van Personeel & Organisatie/ organisatieontwikkeling
• Het verzamelen, analyseren en opstellen van managementinformatie t.b.v. de besturing van de personele kwaliteit en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde P&O beleid
•  Ontwikkelen en beheren van P&O instrumenten
• Begeleiden van en/ of inhoudelijke en praktische ondersteuning bieden aan (tijdelijke) hoofdzakelijk intern gerichte projecten

Aandachtsgebied Arbo

·       Adviseren over Arbo-aangelegenheden aan medewerkers en leidinggevenden

·       Mede verzorgen van jaarplanning 

·       Doen van voorstellen op gebied van Arbo

·       Voorbereiden en deels uitvoeren risico-inventarisaties

·       Opvolging geven aan uit risico inventarisaties voortkomende acties

·       Advisering inzake prioritering en uitvoering van verbeteringen binnen aandachtsgebied Arbo

·       Mede zorgdragen voor effectieve reactie binnen organisatie bij calamiteiten

·       (Laten) verrichten van werkplekonderzoeken

·       Volgen relevante ontwikkelingen binnen vakgebied

Organisatie competenties

• Betrokken: Hoge prioriteit geven aan tevredenheid van klanten of interne medewerkers en aan het verlenen van service of hulp, en daarnaar handelen.
• Ondernemend: het signaleren en onderzoeken naar kansen in de omgeving. Deze kansen vertalen naar mogelijkheden in de eigen werksituatie.
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de ander/groep.

Functie specifieke competenties

• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van invloed en de gevolgen van beslissingen en gedragingen van mensen in en organisatie.
• Integriteit: Handhaven van algemene en professionele sociale en ethische normen en waarden, ook bij druk van buitenaf om hiervan af te wijken.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen, opsporen van mogelijke oorzaken, zoeken en onderzoeken van belangrijke gegevens. Verbanden leggen tussen gegevens om de oorzaak van problemen te vinden.

Opleidings- en ervaringseisen

• HBO opleidingsniveau in relevante richting
• Meerjarige ervaring in soortgelijke functie