Freelance adviseur organisatieontwikkeling (zzp)

Startdatum zsm
Einddatum 31 december 2022
Functieschaal 10
Aantal uur per week: 24-36 uur
Kandidaten worden bij voordracht direct voorgesteld aan de inhurend manager:

De organisatie

De gemeente Laarbeek is een organisatie die midden in de samenleving staat en zich mede-verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van leven en werken van inwoners, bedrijven en in-stellingen in de gemeente. We hebben een professionele en resultaatgerichte organisatie waarop onze inwoners graag een beroep doen, die partnerschap aangaat waarmee het be-stuur samen kan bouwen aan een toekomstbestendig en duurzaam Laarbeek. We spelen adequaat in op ontwikkelingen in de samenleving en verbeteren voortdurend. Laarbeek is een gemeente waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken. Als antwoord op de toenemende woningbouwvraag heeft de gemeente zich tot doel gesteld 300 extra woningen te bouwen. Daarom heeft deze dynamische gemeente dringend behoefte aan versterking op het ge-bied van ruimtelijke vraagstukken en procedures.

De afdeling

De afdeling Leefomgeving is breed georiënteerd en bestaat uit de teams Ruimtelijke en economische ontwikkeling, Duurzaamheid en Communicatie. Er werken op dit moment 23 professionals die landelijk beleid, vragen uit de samenleving en ambities van college en raad vertalen in lokaal beleid en concrete projecten. We zoeken graag samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschap-pelijke partners en buurgemeenten. Daarbij kijken we steeds wat de best passende rol voor de gemeente is. Wij werken integraal, proactief en projectmatig en daarbij staat inwonersparticipatie centraal. Dit willen we de komende jaren verder versterken. 

 

De functie

Dit jaar is gestart met een aantal verbeteringen die de verschillende aandachtsgebieden in de afdeling maar ook daarbuiten raken. Wij zijn op zoek naar een (ervaren) adviseur organisatieontwikkeling met inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring.
 

De adviseur organisatieontwikkeling krijgt de opdracht om de afdelingsmanager Leefomgeving te ondersteunen bij het verder doorontwikkelen van de afdeling. Deze opdracht bestaat uit 3 delen:
 

Het eerste deel van de opdracht richt zich op de 3 P’s:

• Processen slimmer en duidelijker organiseren.
• Prioritering van activiteiten onderdeel maken van de aansturing van de afdeling 
• Planningsinstrumenten beter gebruiken, waar nodig ontwikkelen en implementeren.

Het tweede deel gaat over het meer verbinden en doorontwikkelen van de afdeling:

De medewerkers gezamenlijk meer verantwoordelijkheid laten nemen voor sturing en ontwikkeling van hun aandachtsgebieden.

Jij neemt mee:

Opleiding op minimaal HBO+-niveau en bij voorkeur WO-niveau, met opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling;
Kennis van het werkveld van Leefomgeving
Kennis van organisatieontwikkeling;
Ongeveer 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functies of opdrachten in een overheidsorganisatie. Aan te tonen aan de hand van 3 referentieprojecten of –opdrachten;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Gevoel voor bestuurlijke afwegingen, belangen en politieke verhoudingen is een pré;
Een enthousiaste, leergierige en flexibele werkhouding.

Gewenste Competenties: 

• Klantgericht

• Samenwerken

• Verbindend

• Overzichtsvermogen/helikopterview

• Probleemanalyse

• Politieke sensitiviteit