Freelance adviseur jong vermogen (zzp)

Standplaats: Ridderkerk.

Startdatum (gewenst)? z.s.m.

Einddatum? 1 april 2024

Optie tot verlenging? Nee

Min/max aantal uur per week? 12-16 uur per week.

Vaste werkdagen gewenst / vereist? NEE

Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, maar niet op vaste tijden/dagen (minimaal 60%

aanwezigheid vereist)

Schaal CAR UWO? Schaal 11

Max uurtarief? € 83,00 excl BTW en incl reiskosten

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 3 jaar

LET OP; ZZP'ERS MET EEN V.O.F. KUNNEN NIET BIEDEN, ENKEL ZZP'ERS MET EEN EENMANSZAAK OF BV (WAARBIJ DE ZZP'ER ENIG AANDEELHOUDER EN BESTUURDER IS).

De gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk (BAR-organisatie)

hebben de handen ineen geslagen met het Regionaal Programma

Jeugdwerkgelegenheid Rijnmond in de opzet van een leerwerkbedrijf voor jongeren.

Binnen onze regio hebben we namelijk een grote populatie van kwetsbare jongeren

met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Extra hulp en ondersteuning voor deze

jongeren is nodig zodat ze met succes hun vervolgstudie kunnen afronden of een

baan kunnen vinden. Al deze jongeren verdienen passende, individuele

ondersteuning naar een opleiding of baan die hen een zo goed mogelijke duurzame

start biedt van hun werkende leven. Een baan met ontwikkelperspectief is zeker voor

jongeren in een kwetsbare positie belangrijk om inzetbaar te blijven op de

arbeidsmarkt. Het Leerwerkbedrijf Jong Vermogen is inmiddels opgericht en heeft als

standplaats Ridderkerk. De opdracht voor het leerwerkbedrijf is om zich de komende

maanden door te ontwikkelen naar een zelfstandig opererend leerwerkbedrijf.

Voor de pilotfase en de doorontwikkeling van het leerwerkbedrijf zijn wij op zoek naar

een:

Adviseur/accounthouder Jong Vermogen (12-16 uur per week ingaande 1

november 2023)

Je bent geheel verantwoordelijk voor de gemeentelijke kant van het project Jong

Vermogen. Het gaat vooral om iemand die samen met Jong Vermogen monitort dat

de resultaatafspraken worden behaald, over eventuele interventies adviseert en deze

aan de gemeentelijke kant uitrolt en daarnaast ook kijkt naar de gemeentelijke

belangen en betrokkenheid in dit project (Je bent accounthouder voor het project en

verantwoordelijk voor het onderzoek naar de zelfredzaamheid van het

leerwerkbedrijf. Hierbij heb je oog voor de gemeentelijke belangen van de drie

gemeenten en zicht op zaken zoals ‘een verbonden partij’. Kortom, je monitort,

stuurt en denkt mee in de doorontwikkeling van het leerwerkbedrijf en al wat nodig is

om toe te werken naar financiële onafhankelijkheid, dit alles vanuit de gemeentelijke

bril. Je stuurt aan en stemt af met verschillende disciplines binnen de eigen

organisatie en externe partijen. Je maakt continu afwegingen om tot een gedegen

doorontwikkeling te komen.

Oftewel, een afwisselende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het

succes van het project!

Je bent in ieder geval verantwoordelijk voor:

- de monitoring op het rendabel worden van het Leerwerkbedrijf voor jongeren met

een afstand tot de arbeidsmarkt en, indien dat doel bereikt is, het inzetten van het

aanbod voor een bredere doelgroep.

- de afstemming op en implementatie van reguliere re-integratie afspraken (denk aan

Beschut werk, Garantiebanen, werkervaringsplaatsen en trajecten gericht op

arbeidsmarkttoeleiding).

- de afstemming, advisering en voorbereiding op besluitvorming op management- en

bestuurlijk niveau bij de 3 verschillende gemeenten.

- de voorbereiding en aanlevering van de managementrapportage (kwartaal) voor

zowel de drie gemeenten als het regionaal programma jeugdwerkgelegenheid,

inclusief voorstellen voor nodige interventies of bijsturing op aantallen en

aanmeldingen.

- de oplevering van een advies over de gewenste/benodigde gemeentelijke rol,

rechtsvorm en betrokkenheid daarin vóór het einde van de pilotfase in Q1 2025 (dit

onderzoek zal in de eerste helft 2024 uitgevoerd moeten worden).

Wat vragen we van je?

Naast vakinhoudelijke kennis en ervaring, zijn wij van mening dat andere kwaliteiten

minstens zo belangrijk zijn om goede invulling aan deze rol te kunnen geven. Je

beschikt over een actieve houding en uitstekende strategische en contactuele

vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, analytisch en in staat helder te

rapporteren en te adviseren.

We vragen:

 Kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen op het gebied van

arbeidsinschakeling;

 Ervaring met en kennis van leerwerkbedrijven en de CAO “aan de slag”;

 3 tot 5 jaar ervaring als adviseur op het gebied van arbeidsmarkt en/of

jeugdwerkgelegenheid

 Ervaring met een eerder onderzoek naar de rechtsvorm en betrokkenheid

vanuit de gemeente bij een externe partij is een voorwaarde

 Stevige communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit en strategische

adviesvaardigheden met overtuigingskracht;

 Ondernemerschap, samenwerkingsgerichtheid en innovatieve manier van

denken;

 Flexibiliteit in werktijden en beschikbaarheid en verbindende vaardigheden.

 HBO+ werk en denkniveau;