Freelance adviseur doorontwikkeling bedrijfsvoering gemeente Dordrecht (zzp)

Reden: extra capaciteit, start zsm

Duur: tot 31-12-2023

Aantal uren: 16 uur per week

Opdracht conform niveau schaal 12 Gemeente CAO

Richttarief: €98- / 100,-

Werklocatie: Gemeente Dordrecht, hybride

Let op: Op deze vacature is Bring Your Own Device van toepassing.

Aanleiding en context

Vanaf 1 januari 2022 is de ambtelijke organisatie gemeente Dordrecht samengevoegd met de Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden tot één nieuwe organisatie. Verschillende organisaties zijn hiermee samengekomen. Om de ambities voor de stad én regio te realiseren, is het van belang om het beste van deze organisaties samen te brengen. Onze nieuwe organisatie heeft toevoegde waarde wanneer we van 1 + 1 = 3 gaan maken. We werken vanuit één organisatie waarin ruimte is voor onze diversiteit en we richten onze blik op de toekomst, met als doel: Dordrecht als centrumgemeente 2025 voor stad en regio.

Om deze ontwikkeling te realiseren is een intern organisatie-ontwikkelprogramma opgestart, met 3 deeltrajecten:

1.     Identiteit en cultuur

2.     Besturing en inrichting van de Dordtse organisatie in 2025 (organisatiemodel).

3.     Doorontwikkeling bedrijfsvoering

De drie deeltrajecten kennen een volgtijdelijkheid;

-       'Identiteit en cultuur' en 'Besturing en inrichting van de organisatie in 2025' lopen parallel aan elkaar op; doorlooptijd van beide sporen is 2023 - 2025

-       Het traject 'Doorontwikkeling bedrijfsvoering' wordt gedeeltelijk al opgepakt vanuit de lijnverantwoordelijkheid ('going concern'), maar kent een afbakening waar er richtinggevende besluiten nodig zijn als het gaat om de besturing en inrichting van de organisatie. In laatste geval, volgt de verdere uitwerking van dit traject de uitkomst van de andere 2 trajecten.

Opdrachtgevers van het programma zijn Cees Boele, directeur service gemeente, en Japke Geertsma, clustermanager VBO.

Voor het traject 'Doorontwikkeling bedrijfsvoering' zijn we op zoek naar een senior adviseur bedrijfsvoering die de opdrachtgevers kan adviseren over de te nemen stappen richting 2025.

Opdracht externe inzet doorontwikkeling bedrijfsvoering

Aan de senior adviseur bedrijfsvoering vragen wij:

1.     Vanuit een eerste verkenning te komen tot een beschrijving van de opdracht "doorontwikkeling bedrijfsvoering Dordrecht richting 2025". O.a. een inventarisatie van wat het vraagstuk is wat voor ligt, welke interventies nodig/ mogelijk zijn, welke prioritering en volgordelijkheid hierbij past en welke inzet in kwaliteit en capaciteit dit vraagt? 

2.     Rechterhand van de clustermanager VBO op het gebied bedrijfsvoering

§ Met focus op bedrijfsvoering op orde én doorontwikkeling bedrijfsvoering op de meest urgente domeinen voor 2023

Het sub-team bedrijfsvoering is de komende periode bezig met het ontwikkelen van een visie op de bedrijfsvoering die past bij de organisatieprincipes. Een belangrijke ontwikkeling die daarop invloed heeft is o.a. de transitie die binnenkort plaatsvindt van de Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden naar Servicegemeente Dordrecht per 1 januari 2022. De rol van de gemeente Dordrecht gaat namelijk o.a. op het gebied van bedrijfsvoering veranderen. Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering ga je daar een belangrijke rol in spelen.

Jij neemt mee:

·       Je beschikt over een Hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

·       Je hebt ervaring met werken binnen een complexe organisatie, ervaring met het werken bij een overheidsinstantie is een pre;

·       Ook ben je een daadkrachtige adviseur met expertise op de brede bedrijfsvoering;

·       Je hebt ervaring met complexe organisatievraagstukken in het kader van bedrijfsvoering;

·       Daarnaast herken je je in de volgende competenties: verbindend, strategisch, proactief, daadkrachtig, planmatig, resultaatgericht en organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit.