Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Expert Persoonsgerichte Aanpak PGA (IP)

Geplaatst 19 feb. 2026
Project ID: YIS 9201361
Plaats
Lelystad
Uren
36 uur/week
Periode
7 maanden
Start: 16 mrt. 2026
Einde: 15 okt. 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 2 mrt. 2026 12:00

Startdatum: 16 maart 2026 of ná ontvangst VOG-P

  • Duur: 7 maanden (optie verlenging)

  • Aantal uren week: 32-36 uur

  • Inschaling: 10 (gemeente CAO)

  • Ervaring: tenminste 2 jaar ervaring

  • Gesprekken: 5 maart vanaf 15.00 uur

 

Gemeente Lelystad

Benodigde devices (mobiel/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.




Achtergrond van de opdracht

Binnen het domein Bedrijfsvoering en Ontwikkeling, team Veiligheid, zoekt gemeente Lelystad tijdelijke versterking in de vorm van een Expert Persoonsgerichte Aanpak. De gemeente werkt aan een integrale benadering van complexe casuïstiek waarbij overlast, criminaliteit en zorgproblematiek samenkomen.De opdracht richt zich op het voeren van procesregie op complexe situaties binnen het veiligheids- en zorgdomein, in een politiek-bestuurlijke context. De interim professional draagt bij aan het realiseren van concrete en duurzame resultaten voor inwoners en hun omgeving.


Doel van de opdracht

Het effectief en resultaatgericht regisseren van complexe persoonsgerichte casuïstiek (jeugd en volwassenen), zodat veiligheid en zorg integraal worden verbonden en risico’s tijdig worden beheerst.


Resultaatgebieden / Deliverables

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:


  • Het voeren van procesregie op complexe PGA-casuïstiek (jeugd en volwassenen).

  • Het organiseren en voorzitten van casusoverleggen met betrokken ketenpartners.

  • Het opstellen, coördineren en monitoren van integrale plannen van aanpak.

  • Het tijdig signaleren van stagnatie, risico’s en escalaties, inclusief het initiëren van passende interventies.

  • Het versterken en doorontwikkelen van de persoonsgerichte aanpak in samenwerking met interne en externe partners.

  • Het opstellen van voortgangsrapportages en het adviseren van bestuur en management over casuïstiek, trends en effecten.

  • Het onderhouden en actualiseren van werkafspraken met ketenpartners.

  • Het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen binnen zorg en veiligheid naar de lokale uitvoeringspraktijk en beleidsadvisering.



Taken en verantwoordelijkheden

  • Regie voeren op het proces (geen hiërarchische sturing, maar verbindend leiderschap).

  • Verbinden van zorg- en veiligheidsketenpartners.

  • Bewaken van voortgang, rolverdeling en gezamenlijke afspraken.

  • Adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor bestuurlijke sensitiviteit.

  • Acteren op het snijvlak van beleid en uitvoering.

  • Deelname casuïstiekoverleggen OGG en MDA++ van het veiligheidshuis



Positionering in de organisatie

De opdrachtnemer werkt binnen team Veiligheid en draagt bij aan de uitvoering van het integraal veiligheidsplan. Er wordt nauw samengewerkt met interne collega’s en externe partners binnen zorg- en veiligheidsketens.


Gevraagd profiel

De opdrachtnemer beschikt over:


  • Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociale studies, veiligheid of vergelijkbaar.

  • Aantoonbare ervaring met multiprobleem-doelgroepen (jeugd en volwassenen).

  • Gedegen kennis van zorgstructuren en jeugdzorg, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsomgeving.

  • Aantoonbare ervaring met procesregie en integrale samenwerking in complexe casuïstiek.

  • Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.

  • Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.





Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:


-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  



Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten