Beleidsmedewerker zorg en veiligheid GIA (IP)

Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een tijdelijk Beleidsmedewerker Zorg en veiligheid GIA  (geweld in afhankelijkheidsrelaties).

Startdatum: zsm

Duur: tm 31-12-2026

Uren: 32 uur per week

Let op, voor deze rol is fysiek op kantoor Zaanstad werken vereist voor 3 dagen per week

Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten, marktconform bieden

Niveau: medior

• Graag voorstellen inclusief (korte) motivatiebrief.

Ten behoeve van de opgave Zorg & Veiligheid is de gemeente Zaanstad op zoek naar een beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid. Onder leiding van de opgaveregisseur Zorg & Veiligheid wordt gewerkt aan o.a. de aanpak van woonoverlast, nazorg aan ex-gedetineerden, maar ook de aanpak van personen met onbegrepen gedrag en de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties (incl. femicide en intiem terreur).

De beleidsmedewerker gaat zich voornamelijk bezighouden met de aanpak van Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Dit betekent onder andere:

-       Samenwerken met de gemeenten en partners in Zaanstreek-Waterland voor de uitvoering van de regionale werkagenda GIA 2026. Dit betekent:

o  deelname aan de regionale werkgroep Veilig Thuis, de regionale werkgroep GIA en de regionale werkgroep communicatie ten behoeve van publiekscampagnes Aanpak Femicide en Orange The World

o  mede uitvoering geven aan de regionale werkagenda GIA 2026

o  mede uitvoering geven aan het opstellen van de regionale werkagenda GIA 2027

o  mede uitvoering geven aan het verbeteren van de samenwerking tussen Veilig Thuis, de gemeenten en jeugd- en wijkteams.

o  adviseren, voorbereiden en annoteren van de Zaanse bestuurders bij bestuurlijke overleggen op lokaal niveau (ZSTD) en op regionaal niveau (Regionaal Bestuurlijk Overleg Zorg & Veiligheid Zaanstreek-Waterland).

o  Aanpassen verordening DUVO

o  Actualiseren regionale visie GIA

-       Samenwerken met de centrumgemeenten Haarlem en Alkmaar voor het realiseren van extra bovenregionale vrouwenopvangplekken. Dit betekent:

o  deelname aan de ambtelijke bovenregionale overleggen Vrouwenopvang en deelname aan het ambtelijk VNG-overleg Centrumgemeenten Vrouwenopvang.

o  Mede uitvoering geven aan de uitbreiding van de bestaande bovenregionale vrouwenopvangplekken.

o  Adviseren, voorbereiden en annoteren van de Zaanse bestuurders bij de bestuurlijke overleggen vrouwenopvang op bovenregionaal niveau en de landelijke bestuurlijke overleggen vrouwenopvang op landelijk niveau (VNG en G40)

-       Aansluiten bij het Zaanse traject voor de nieuwe opdracht ‘werken in de wijk’ en de inbreng vanuit GIA hierin meenemen.

Tot slot zal de beleidsmedewerker deelnemen aan en aansluiten bij het (lokale) Opgaveoverleg Zorg & Veiligheid, (lokale) Obeya Zorg & Veiligheid en het regionaal Ambtelijk overleg Zorg & Veiligheid Zaanstreek-Waterland.

Je neemt mee:

• Ervaring met beleid binnen het genoemde domein.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true