Beleidsmedewerker woon- en leefklimaat (IP/ZZP)

Startdatum: 2-1-2026

Einddatum: 4-5-2026

Aantal uur: 24-32 uur per week

Functieschaal: 10 (€3777- 5519)

Tariefindicatie zzp: € 72-92/ uur, afhankelijk van ervaring.

Gemeente Nederweert

Jouw rol als beleidsmedewerker woon- en leefklimaat

 In de rol als beleidsmedewerker woon- en leefklimaat werk je aan nieuw beleid voor de toetsing van verschillende thema’s op het gebied van woon- en leefklimaat. Dit beleid moet het bestaande beleid vervangen. Je zorgt voor het opstellen en doorvoeren van het beleid. Je werkt samen met collega’s van verschillende teams om de kwaliteit en uitvoerbaarheid van het beleid te borgen. Je spart en stemt af met de betrokken bestuurders.

Het doel van het beleid is om een bijdrage te leveren aan een goed woon- en leefklimaat in gemeente Nederweert en om duidelijkheid te verschaffen voor nieuwe initiatieven op het gebied van milieuthema’s.

Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en meer specifiek het Projectbureau Luchtkwaliteit. Het Projectbureau Luchtkwaliteit houdt zich bezig met maatregelen om de luchtkwaliteit in gemeente Nederweert te verbeteren.

Wat ga je doen?

 ·      Je schrijft het beleid woon- en leefklimaat;

·      Je onderzoekt de mogelijkheden om de toetsingskaders te borgen binnen de Omgevingsvisie en andersom;

·      Je gaat de bestaande beleidsregels Omgekeerde werking: woon- en leefklimaat vervangen;

·      Je analyseert data en beleid vanuit andere overheidslagen en projecten en stemt het gemeentelijk beleid hierop af;

·      Je adviseert aan en stemt af met het bestuur;

·      Je wint, waar nodig, externe expertise in om afgewogen keuzes te kunnen maken;

·      Je pakt zelfstandig zaken op die voortkomen uit alle ontwikkelingen rondom woon- en leefklimaat. 

Functie-eisen

 ·      Een WO of HBO- diploma op het vakgebied;

·      Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie of projecten;

·      Kennis- en netwerk van relevante milieu- en ruimtelijke wetgeving;

·      Een resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;

·      Competenties: ondernemingszin, visie, omgevingsbewustzijn, verbindend.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true