Beleidsmedewerker Warmtetransitie (IP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker warmtetransitie.

Startdatum: 04-05-2026

Duur: t/m 01-11-2026

Aantal uren per week: 24

Inschaling: Schaal 11, CAO Gemeenten

Max salaris: € 5.416,-

Het Warmtetransitieplan 2022-2030 is ons huidige beleid. Op dit moment werken we aan de opvolger hiervan, het Omgevingsprogramma Warmte (Wgiw). Na vaststelling gaan we aan de slag moeten met Uitvoeringsplannen conform de Wgiw. Daarnaast gaan we de taken uit de Wcw uitwerken. Hierin ga jij, als beleidsmedewerker Warmte, een belangrijke rol spelen. Samenvattend bestaan je taken als beleidsmedewerker warmtetransitie uit twee concrete opdrachten:

·       Vormgeven en ontwikkelen van Uitvoeringsplannen inclusief de rekenregels voor betaalbaarheid conform de Wgiw.

·       Implementatie van de Wcw waarbij je eerst met de overgangsregeling aan de slag gaat.

Om dit te realiseren werk je in een klein en toegewijd team van beleidsmedewerkers, waarin ieder zijn eigen rol en taken heeft. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat we de politiek, collega’s en andere stakeholders informeren en adviseren over het warmtebeleid.

We vinden het belangrijk dat je werkt vanuit een onderzoekende houding en je kennis over warmte up to date houdt. Juridische kennis over de nieuwe wetgeving en technische kennis over warmtesystemen is van grote waarde. Dit zet je als beleidsmedewerker warmtetransitie in bij jouw eigen werkzaamheden, maar gebruik je ook om collega's te adviseren.

ProgrammaEnergie bestaat uit 90 collega’s, een ambitieus en energiek team, veel vrijheid en vertrouwen in collega’s. 

Wat breng je mee?

·       WO werk- en/of denkniveau;

·       aantoonbare inhoudelijke kennis over de warmtetransitie;

·       minimaal affiniteit met juridische inhoud, kennis over nieuwe wetgeving is een pré;

·       minimaal 3 jaar werkervaring in de wereld van de warmtetransitie;

·       goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

·       sterke analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte instelling.

Gewenste competenties: analytisch, oplossingsgericht goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (zowel modeling maar ook schriftelijk), kennis over de warmtetransitie, min. affiniteit met juridische inhoud, kennis over nieuwe wetgeving is een pré.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true